2012地区公务员考试申论预测：公务员聘任制激发队伍活力

更新时间：2012-09-06 08:54:48 来源：|0

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摘要公务员考试申论预测：公务员聘任制激发队伍活力

9月4日，深圳市人社局公布，深圳将继续扩大聘任制公务员队伍规模，并配合深圳市委组织部落实好党群系统6大机关新进公务员实施聘任制工作，争取在两年内使聘任制公务员占全市公务员总数的比例上升到10%以上，总数为4000多人。

据介绍，深圳于2007年进行聘任制公务员改革，已组织6次聘任制公务员公开招聘，构建起以职位分类、合同管理、社会化保障为主要特征的聘任制公务员管理制度体系。

通过大刀阔斧地推行公务员聘任制，对于那些平日里碌碌无为、应付差事，甚至胡乱作为的公务员来说，这样的新规，无疑是扣在他们头上的“紧箍咒”。毫无疑问，“公务员聘任制”的实施，不仅有助于降低机关用人成本，而且对于提高政府行政效能，健全机关用人机制等，都将会起到极大的促进作用。

长期以来，在广大公众的思想意识中，公务员一直都是“香喷喷”的岗位，能进不能出，能上不能下，如今，通过大力推行公务员聘任制，将从根本上打破公务员的“铁饭碗”。

通过公务员聘任制的实施，广大公务员自然而然会更加严格要求约束自己，无论是在服务民众的思想意识方面，还是业务能力等，都将会得到一定的转变。

如此看来，这样的新规对于发展将是极大助推。俗话说得好：井无压力不出油，人无压力轻飘飘。对于广大公务员来说，应当让自己时刻树立危机意识，让自己常有“如履薄冰”之感，只有这样，才能不断化压力为动力，积极自觉地投入到学习、工作当中，从而不断提高自己的综合素质，不断增强为人民群众服务的能力。

　　如今，我们欣慰地看到，深圳市在激发公务员队伍能量的过程中，大胆地推行聘任制，这将有助于一支脚踏实地为人民群众服务的公务员队伍的建设。当下，不少政府机关里都存在着少数公务员不思进取，工作消极，作风松散等问题，这严重影响了公务员队伍的形象，也给其所在的单位“抹了黑”。这些人自恃考上了公务员，就拥有了一个“铁饭碗”，于是，也放松了自身要求。或许，在他们看来，无论平时工作怎么干，反正每月的薪水一分不少拿。

　　有些公务员不仅迟到早退，而且在上班期间玩游戏、炒股票、侃大山……诸如此类的问题，不仅损害了政府机关的形象，也极大地降低了为百姓服务的效能。不过，如今广东省推出的，无疑给广大公务员都敲响了警钟，提醒大家要牢记自己所肩负的使用，要不折不扣地为人民群众服务。当然，如果能够在公务员当中逐渐形成优胜劣汰机制，让那些不积极进取、不为民服务的公务员随时“下课”，想必对于进一步提高公务员队伍的整体素质会起到警示效果

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