2012公务员考试面试流程f解析

更新时间：2012-09-20 13:16:36 来源：|0

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摘要 2012公务员考试面试流程

【随机提问】

    特殊情况下，面试考官可能会在考生回答完所有题目后再追问一个问题。
    在这个阶段，要提醒考生注意以下几点：
    一是要保持情绪的稳定性，考官的发问是随机性的，但是对于考生来讲，它仍然是考生与考官面对面交流的方式，仍是考生向考官展现自己的形式。
    二是在回答的内容上，一般情况下，随机提问的问题也是面试之前设计好的，随机性问题同样会问及其他考生的，所以考生要做的就是将其作为一道普通结构化试题，思考作答即可。

【个人陈述】
    一般情况下，考生按照抽签顺序依次发表观点，此阶段是考生在考官头脑中建立第一印象的重要环节。
　　在发言内容上，考生要做到以下几点：
    一是观点明确。
    二是条理清晰。
    三是语言凝练。
    在礼仪上，考生要做到以下几点：一是作为发言者来讲，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的礼节。在无领导小组讨论中，在个人陈述阶段，考生的观点不仅是要让考官知晓，同样也是要让其它组员知晓。

【讨论阶段】
　　自由讨论阶段是无领导小组讨论中的核心环节，是考生集中向考官展现自己的阶段。
    在这个阶段考生要注意以下几点：
    一是要发言积极，又不冗长。考生一定要争取多次有效发言，当然也不是发言越多越好
    二是要保持情绪稳定性。一场无领导小组讨论下来，考官对考生最直接的印象就是“教养”和“风度”，此时自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情的自然、身体姿势的端正等。

【总结陈述】
总结陈词阶段有两种模式：第一种是小组成员推举一个代表进行总结陈词；第二种是每位小组成员都进行总结陈词。目前以第一种模式居多。当然总结陈词也是一把“双刃剑”，考生要根据具体的情况定夺是否争取。
　　考生可按照个人陈述阶段的礼仪要求去做即可。不同的是总结陈词阶段是向考官报告本小组讨论的最终结果，因此在眼神交流上，考生只需目视考官即可。在向考官报告观点时，考生最好可以起立汇报，以示尊重。这时，考生要保持良好的站姿，可以手拿记录参考资料，注意不要全程照着念，一定要和考官有目光交流。当然在表达时，考生可以有适当手势。

【退场】
　　考生在面试时候要做到有始有终，即大多数考生会在进场时以一种良好的状态展现在考官面前，同样在退场时候，也要以一种自信的状态完成最后的环节。

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