重庆试点聘用制公务员或委托人才机构招聘
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重庆试点聘用制公务员或委托人才机构招聘
重庆试点聘用制公务员动态
重庆聘用制公务员招募工作是否已经开始试点?聘用制公务员招聘的要求是什么?招募发展方向是什么?昨日，重庆晚报记者采访了相关部门。
市公务员局职位处相关负责人称，我市聘任制公务员招募工作已于今年初在两江新区试点，目前已招募到1名工作人员，为两江新区航空产业办主任，清华大学博士后;此外，两江新区还计划招募8名聘用制公务员，生物医学、新材料、新能源等领域，是聘任制公务员招募的主要发展方向。
可委托人才机构招聘
据悉，招聘方式有两种。一是把招聘信息公布在公务员招考信息网上，应聘者通过公开考试竞争上岗，和传统的公务员招募方法无异。第二种就是直接招聘，即招聘单位依照岗位需求求助于人才中介机构、相关领域科研单位以及相关领域业内知名企业，由他们推荐人才。
待遇高于普通公务员
两江新区管委会组织部相关负责人介绍，聘任制公务员的工资一般按年薪计算，初入职年薪一般在6万元左右，根据具体工作的变化和工作年限增长，薪酬将达到15万-20万元/年，同时享有‘五险一金’等。我国最早试点公务员聘任制的深圳、温州、上海等地，开出的薪酬普遍数倍于当地普通公务员，最高的年薪40万元。
聘期满可离职可续签
聘任制公务员签约年限一般是1至3年，合同期到了可选择离职或者续签。
该负责人称，如果招募进来的人才十分符合这个岗位，对将来新区的发展做出重大贡献，一次性签约至退休也是可能的。“我们将根据对聘任制公务员这一试点工作的探索，不断分析调整，保证我们招到最优秀的人才，也为优秀人才提供最高的服务。”
据悉，聘任制公务员的改革一直受到公众关注，最重要的一条就是大家认为打破了公务员的“铁饭碗”。特别是聘任制公务员，“铁饭碗”变成“瓷饭碗”，所以更有工作的动力。
目前，这一工作仍在试点中。
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