32万“天价公务员”是怎样炼成的?
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32万“天价公务员”是怎样炼成的?
吴先生的女儿大学毕业后一直在家待业，吴先生为此想了很多办法，但一直未能帮女儿找到一份称心的工作。一次偶然的机会，吴先生经朋友介绍认识了葛某，葛某自诩跟不少领导关系密切，可以帮他女儿找到一份公务员的工作，但需要用钱疏通关系。
公务员一直被视为“金饭碗”，近几年更是成了众人疯抢的“香馍馍”。前不久，中山出了个“改分书记”，舆论嘲讽：为了下一代，不惜牺牲一切的大无畏精神“惊天地泣鬼神”。而今，32万的关系费被曝光，又一个心急“乱投医”的悲剧成了舆论热议的“焦点”，网友调侃“父爱冲昏了头”，更感慨如此不着调的“天价公务员”究竟是如何炼成的?
笔者看来，对公务员这个职业的盲目“偏爱”是隐形的“催化剂”，不少父母认为“吃皇粮”的工作体面又轻松，只要踏进了门槛，一辈子衣食无忧。正是冲着这份“含金量”，32万的投资也觉得值。殊不知，投机取巧的如意算盘没打好，反倒栽了个大跟头。事实上，公选机制的阳光透明，风清气正的选人环境，早已给“萝卜招聘”、“量身定做”等关上了门，如此“重金”冒险说白了还是“金饭碗”太诱惑，忍不住赌一把。
其次，还是父爱过度“惹的祸”。笔者周围也有不少父母，子女还没毕业就张罗着四处找关系，提前“预约”份好工作。也难怪网友感叹，这是个拼爹的时代，确实反映了现实状况。正是为了给子女开辟“绿色通道”，才有了这一系列铤而走险的荒唐戏上演。32万的关系费在旁观者看来或许不可思议，但是对吴先生来说，帮女儿找到个好“归宿”是责任，如此“天价”也是应该的。于是，有老师便指出，中国式的爱太“沉重”，“压”的下一代都不能健康成长。
最后，笔者认为，“天价公务员”不应该当成笑话，看完就算了，当引起重视和反思。希望更多的父母能有所思有所悟，切忌用些荒谬的法子走“捷径”，教育下一代努力奋斗才是最佳选择。
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