32万“天价公务员”是怎样炼成的?
32万“天价公务员”是怎样炼成的?
吴先生的女儿大学毕业后一直在家待业,吴先生为此想了很多办法,但一直未能帮女儿找到一份称心的工作。一次偶然的机会,吴先生经朋友介绍认识了葛某,葛某自诩跟不少领导关系密切,可以帮他女儿找到一份公务员的工作,但需要用钱疏通关系。
公务员一直被视为“金饭碗”,近几年更是成了众人疯抢的“香馍馍”。前不久,中山出了个“改分书记”,舆论嘲讽:为了下一代,不惜牺牲一切的大无畏精神“惊天地泣鬼神”。而今,32万的关系费被曝光,又一个心急“乱投医”的悲剧成了舆论热议的“焦点”,网友调侃“父爱冲昏了头”,更感慨如此不着调的“天价公务员”究竟是如何炼成的?
笔者看来,对公务员这个职业的盲目“偏爱”是隐形的“催化剂”,不少父母认为“吃皇粮”的工作体面又轻松,只要踏进了门槛,一辈子衣食无忧。正是冲着这份“含金量”,32万的投资也觉得值。殊不知,投机取巧的如意算盘没打好,反倒栽了个大跟头。事实上,公选机制的阳光透明,风清气正的选人环境,早已给“萝卜招聘”、“量身定做”等关上了门,如此“重金”冒险说白了还是“金饭碗”太诱惑,忍不住赌一把。
其次,还是父爱过度“惹的祸”。笔者周围也有不少父母,子女还没毕业就张罗着四处找关系,提前“预约”份好工作。也难怪网友感叹,这是个拼爹的时代,确实反映了现实状况。正是为了给子女开辟“绿色通道”,才有了这一系列铤而走险的荒唐戏上演。32万的关系费在旁观者看来或许不可思议,但是对吴先生来说,帮女儿找到个好“归宿”是责任,如此“天价”也是应该的。于是,有老师便指出,中国式的爱太“沉重”,“压”的下一代都不能健康成长。
最后,笔者认为,“天价公务员”不应该当成笑话,看完就算了,当引起重视和反思。希望更多的父母能有所思有所悟,切忌用些荒谬的法子走“捷径”,教育下一代努力奋斗才是最佳选择。
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