2013年国家公务员面试模拟题:意见不被领导采纳怎么办
作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后又不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
【试题分析】本题属于人际关系类考题,考查考生作为一名副职,处理和主要领导的相处能力。考生在回答本题时,应当站在维护班子团结的角度上,认真分析自己的意见不被采纳时候,怎样做出正确的处理。
【解题思路】首先考生应当摆明态度,即作为一名副职,在处理此类问题时,应当有这样的一个大前提,即维护班子团结。考生在处理问题时,要以一切有利于工作为根本原则,做出系列正确的处理方式。
【参考答案】
作为一名副职,在和主要领导研究问题时,我认为自己的意见正确,提出后又不被采纳,面对这种情况,我一定端正态度,认真分析情况,决不闹情绪,而是要配合好正职做好各项工作。
我一定不会因为和单位正职有意见分歧而急躁。我会给主要领导留下更充分的考虑时间。同时,我会利用这段缓冲期,把问题想得更细更周到些,避免失误,我会认真分析一下自己和主要领导的意见分歧,是否是自己的想法有些偏颇,考虑要周密,如果是自己的问题,那么要即使纠正。
我会分情况处理:如果认为自己的观点是正确的,那么就要告诉主要领导自己的想法,争取其支持。如果当时处理的条件并不完备,时机也尚未成熟,领导没有采纳,则要等待时机成熟,可以暂缓处理,待条件时机成熟时,再解决问题。但是,如果是原则性问题,并且认为领导想法有偏颇,而自己是正确的,我一定会坚持原则,积极出主意、想办法、找对策解决问题,努力争取单位正职的支持。如果正职不采纳,我会以婉转的方式向上级领导请示,说明自己的意见。另外,如果出现了问题,我一定会主动分担责任。而绝不能袖手旁观,推卸责任。
总之,我会时刻牢记在和单位主要领导的意见有分歧时,应当一切以有利于工作为大前提,搞好团结,共同完成工作。
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