南京市水利局所属事业单位2012年招聘人员简章

更新时间：2012-12-14 12:39:30 来源：|0

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　　南京市水利局所属事业单位2012年下半年公开招聘工作人员简章

　　为更好地选拔优秀人才，充实水利系统人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市水利局直属的3家事业单位面向社会公开招聘 10名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位经费渠道、基本职能、地址

　　1、南京市长江河道管理处成立于1957年5月1日，为正处级差额拨款事业单位。主要职能：依法检查监督沿江单位和个人在长江南京段管理范围内的一切开发建设及其它各种生产活动，并提供配套服务;依法查处水事违法违章活动，及时清除违章建筑和行洪障碍等水行政执法工作;负责堤防护岸等水利工程设施维修养护的组织、管理、检查与监督;负责长江南京段水下河床监测、河势演变分析、长江河道整治及维护、江岸崩塌抢护施工、防汛抢险施工;负责水资源开发管理，水环境保护;禁止、打击非法采砂活动;负责依法征收河道堤防占用补偿费、水利工程水费和水资源费等职能。单位地址：南京市下关区大马路91号。

　　2、南京市秦淮河河道堤防管理处成立于1979年8月8日，为正处级全额拨款事业单位。主要负责对秦淮新河、外秦淮河、南河河道和堤防的管理及水政监察工作，以及对所辖河道的水资源、水工程、水土保持的监督，督促、协助江宁区、溧水县管理秦淮河干河与主要支河，并参与秦淮河、水阳江流域的防汛防旱工作。单位地址：南京市铁心桥85号。

　　3、南京市滁河工程管理处成立于1988年7月，为副处级全额拨款事业单位。主要负责管理马汊河13.6公里河道(27.2公里堤防)，马汊河水利工程和水资源管理及综合开发利用，水政监察及防汛抢险，水土保持监督、防汛水文设施管理与河道整治工作，以及负责南京市内滁河流域防汛防旱联络工作，督查滁河流域防汛防旱、参与抢险，负责省市级江北防汛物资的保管、储运等工作。单位地址：南京市高新开发区新华东路15号。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　3、35周岁以下(1976年12月3日以后出生)。

　　4、具备报考岗位要求的资格条件(详见《南京市水利局所属事业单位2012年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》)，在读普通高校学生不得报考。

　　5、无违法违纪行为。

　　三、招聘程序

　　招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考试网(www.njrsks.net)和南京水利网(www.njsl.gov.cn)等网站和媒体发布。

　　(一)报名程序及要求

　　1、网上报名

　　本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网(www.njrsks.net)。网上报名时间：2012年12月3日9:00至12月7日16:00。资格初审时间：2012年12月3日9：00至12月7日18：00。报考者要仔细阅读"诚信承诺书"，须按招聘岗位要求和网上提示，提交的报考申请材料应当真实、准确。照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2、查询有关信息。报考者可于2012年12月3日至12月7日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。

　　3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2012年12月3日9:00至12月8日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　4、本次招聘笔试的开考比例为1：3。报名结束后，报考达不到开考比例岗位且已成功缴费的考生，可于2012年12月11日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。

　　5、打印准考证

　　通过资格初审且网上缴费成功者于2012年12月17日至12月19日登陆南京人事考试网,点击"准考证打印"下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带居民身份证和准考证参加笔试。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

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(二)考试方式和实施办法

　　本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。

　　1、笔试

　　笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识、法律基本知识、社会管理与公共服务基本知识、职业道德与社会公德基本知识、公文常识和时政知识等。笔试时间定于2012年12月23日(周日)上午9:00-11:00进行，笔试地点详见准考证。报考者于2013年1月4日登陆南京人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。

　　2、面试

　　统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京水利网(www.njsl.gov.cn)上公布。

　　(1)资格复审

　　面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证及单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供)等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函[2007]146号，100元/人)，并领取面试通知书。

　　(2)面试内容、方式

　　面试按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(3)面试当天考生须携带本人身份证、笔试准考证、面试通知书，并凭面试通知书通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于2个工作日内在南京水利网(www.njsl.gov.cn)上公示。

　　(三)体检、考察、公示

　　1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京水利网(www.njsl.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示。

　　(四) 聘用

　　公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、联系方式

　　1、招聘单位电话：

　　南京市长江河道管理处：025 - 58592219