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2013年国家公务员:外交部结构化面试分析

更新时间:2012-12-17 15:04:24 来源:|0 浏览0收藏0

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  2013年国家公务员:外交部结构化面试

  一、外交部往年公务员招录结构化面试主要特点剖析

  1.结构化面试中有灵活操作的成分

  2011年外交部结构化面试期间,15分钟的自由问答阶段考官至少问了7道题以上,其中穿插不少即兴的追问,给考生带来了较大的心理压力。此外,根据我们掌握的信息,外交部面试特别注重个体的差异,有个别考题是针对特定考生量身打造,每一位考生进考场后被问的问题不完全一致。

  2. 重视演讲能力的考核

  最近3年,外交部每年必考的题型是演讲,2011年要求进行3分钟演讲并另外提供10分钟的准备时间。

  3. 除演讲题外,考题主要集中在自我认知题、应急应变题

  外交部的考题中,涉及自我认知和职位认知的题目比较多,其中不少题涉及个人背景信息的问答,此外还包含不少应急应变题,直接考察综合分析题的少。外交部的考题看似简单和开放,但答好较难。

  二、外交部公务员招录结构化面试主要策略

  1. 把往年真题作为主要的训练素材

  梳理最近3年的面试真题,可以发现命题特点比较统一,而且“请自我介绍(请介绍你的家庭)”、“你为什么报考外交部”、“对于在外交部工作要驻外你怎么看”等等部分原题重复出现,历年真题是最好的训练素材。

  2. 进行全面的自我梳理

  最近3年的考题中相当大的一部分是自我认知题,考察考生的背景情况、对报考职位的理解等,这类考题是可以事先准备的,答题可以以不变应万变,而且事先准备的有关素材也有助于回答其他题目。考生在备考期间应对自我个性、优缺点、主要经历等进行全面梳理,答题时要充分展示自己的优势、适当掩盖不足。

  3. 切实提高演讲能力

  要多进行考前的模拟演讲训练,提高即兴演讲的内容构思能力和呈现能力。例如2011年1月24日、25日国家公务员外交部面试真题考过演讲题“有人说生活的理想就是为了理想的生活,你怎么看?”在做这道演讲题时,应设计好内容主线,并且能够融入各种事例和诸如温家宝总理说过的“脚踏实地,仰望星空!”等名言警句,呈现给考官内容丰富、层次清晰、具有感染力的演讲表现。

  4. 适当训练应急应变题、人际沟通题

  在回答应急应变题、人际沟通题时考生应展现良好的应急应变能力和人际沟通能力,答题时要思路清晰、语言简练。例如回答2010年1月18日上午外交部面试真题“两个外国友人来访问,安排宾馆住宿,退房后客房服务员跟你说房间内设施有损,并且有物品丢失,你怎么办?”时,应展现出严肃认真的态度和妥善、灵活处理事务的实际能力,将原则性与灵活性结合起来,既要以事实为依据,坚持原则,又要考虑周全,做到“对事不对人,委婉有分寸”,避免不必要的涉外纠纷。

  总之,与其他部委比较而言,外交部的结构化面试考题既没有复杂的形式,也没有高深的逻辑关系,只要认真备考,是可以胜券在握的。

     2006-2011年国家公务员考试面试真题汇总

     2013年国家公务员面试题型之应急应变题汇总

     2013年国家公务员面试题型之组织管理题汇总

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