江苏省南京事业单位笔试考结束：考试特点分析
更新时间：2012-12-26 09:50:19
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江苏省南京事业单位笔试考结束：考试特点分析
1.2万人上周末参加了省属和南京市事业单位公开招考。其中南京109家事业单位计划招202人，有7000多人参加考试;省属事业单位计划招聘145人，考生接近5000人。平均35人争夺一个职位，绝大多数考生是冲着编制去的。
此次事业单位招考试题不算难，很多人提前交卷，表现得信心十足。但随后的加试环节主观性较大，有网友担心招考能否公开透明。有关部门透露，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，公开招聘过程中将及时公布资格审查、考试、考核等环节的进展情况，坚决杜绝内部招聘、人情招聘、设置歧视性条件等违法违规行为;考试按照岗位特点分类进行，采取笔试、面试、实际操作能力测试等方式进行，坚持“干什么，考什么”原则。
有关人士表示，关键还是看考分、有没有真才实学，事业单位工作人员绝大部分是专业技术人才和管理人才，还有相当数量的高层次人才和紧缺人才，想靠旁门左道“进编”，绝对行不通。
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