四川攀枝花2012年公务员考试面试入围分数分析
更新时间：2012-12-28 09:50:26
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四川面试辅导：2012年攀枝花公务员面试入围分数分析
2012年12月27日，攀枝花公布资格复审名单，到目前为止，除了成都、自贡、巴中、阿坝、甘孜、监狱系统(除劳教系统与司法警察训练总部外)尚未公布笔试排名或资格复审名单外，其他地市或系统均已公布笔试排名或资格复审名单，工商、地税、宜宾、泸州、遂宁已明确资格复审时间及地点，为便于广大考生透过该公告了解本次省考整体分数情况及趋势，四川华图也在第一时间对该名单相关数据进行了比较分析，如下：
首先看看本次省考中，攀枝花地区进入面试入围分数的情况：
|
攀枝花公务员考试历年面试入围分数情况 | |||
|
考试 |
招考人数 |
入围最低平均分 |
入围最高平均分 |
|
2012年下半年 |
266（取消招录5人） |
112.3 |
122.3 |
|
2011年下半年 |
83 |
125.9 |
134.2 |
|
十大竞争最激烈的岗位（面试入围最高分最高的十大岗位） | |||
|
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最高分数 |
|
东区投资促进局（办公室事务） |
1030106 |
1 |
144.4 |
|
市国土资源执法监察支队（执法人员一） |
1030010 |
1 |
141.6 |
|
东区文化市场综合执法大队（办公室事务及综合执法） |
1030111 |
2 |
139.6 |
|
东区所属街道办事处（办公室事务） |
1030109 |
4 |
138 |
|
东区劳动保障监察大队（办公室事务及综合执法） |
1030115 |
2 |
136.6 |
|
市社会保险管理局（社会保险业务员） |
1030029 |
1 |
136.3 |
|
西区机关事业单位社会保险管理处（管理人员） |
1030201 |
2 |
135.4 |
|
市国土资源执法监察支队（执法人员三） |
1030012 |
1 |
135.3 |
|
市审计局（审计一） |
1030015 |
1 |
135.3 |
|
东区交通运输管理所（综合执法） |
1030112 |
1 |
135.2 |
|
十大最难考岗位（面试入围最低分最高的十大岗位） | ||||
|
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最低分数 |
|
|
市委机构编制委员会办公室（综合管理） |
1030004 |
1 |
129.9 |
|
|
市国土资源执法监察支队（执法人员三） |
1030012 |
1 |
126.9 |
|
|
东区投资促进局（办公室事务） |
1030106 |
1 |
125.9 |
|
|
东区劳动保障监察大队（办公室事务及综合执法） |
1030115 |
2 |
123.8 |
|
|
市财政监督局（财政监督） |
1030020 |
2 |
123.8 |
|
|
东区司法局（办公室事务三） |
1030103 |
2 |
122.7 |
|
|
市民政局（救灾综合管理） |
1030008 |
1 |
122.3 |
|
|
市教育局（综合事务管理） |
1030006 |
1 |
122 |
|
|
西区科协（管理人员） |
1030207 |
1 |
121.8 |
|
|
东区司法局（办公室事务二） |
1030102 |
2 |
121.5 |
|
|
十大最易考岗位（面试入围最低分最低的十大岗位） | |||
|
职位名称 |
职位编码 |
招录人数 |
面试入围最低分数 |
|
市委党员干部现代远程教育中心（网络管理） |
1030001 |
1 |
85.8 |
|
盐边县国胜乡人民政府（工作人员二） |
1030506 |
1 |
87.3 |
|
米易县经济责任审计分局（审计员） |
1030413 |
1 |
94.1 |
|
米易县红十字协会（行政管理） |
1030412 |
1 |
94.5 |
|
市公安局（金融财会 人民警察） |
1030045 |
3 |
97.6 |
|
盐边县文化市场综合执法大队（工作人员） |
1030509 |
4 |
98.7 |
|
盐边县安全生产监察执法大队（煤矿安全监察执法） |
1030517 |
4 |
99.7 |
|
米易县安全生产监察执法大队（煤矿安全监察执法） |
1030414 |
1 |
99.9 |
|
仁和区动物卫生监督所（动物检疫一） |
1030310 |
1 |
100.8 |
|
盐边县惠民乡人民政府（工作人员二） |
1030504 |
1 |
101.4 |
攀枝花今年招录了100名人民警察，与警察职位分数线较低的遂宁不同，攀枝花的人民警察岗位竞争比较激烈，只有招3人的市公安局(金融财会 人民警察)进入“十大最易考岗位”。部分职位最高分超过130分，最低分也有120分以上的情况。
所以各位考生在分析自己分数及入围可能性时，应该结合一下几点：
1.您所报考地区及职位历年入围分数情况;
2.您所报考职位的缴费人数，也就是竞争比例有多大(可通过短信查询);
3.您各项限制条件如何。比如在缴费人数相同的情况下，通常有工作经验限制的职位比无工作经验限制的职位入围分数低，又比如在缴费人数相同的情况下，学历限制为“大学专科及以上”的比“大学本科及以上”职位的入围分数低，以此类推。
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