2013年国家公务员面试模拟题:公布官员的个人资料
政府实行透明办公,将公务员的名字等个人资料公布出来,你对此怎么看?
政府实行透明办公,是加强政府效能,建立行为规范,公正透明,廉洁高效的行政管理体制的必然要求,拉近了公职人员和群众之间的距离,改善了工作作风,是由管理型政府向服务型政府转变的有效途径,是政府进步的表现。对此我有以下几点看法。
第一,自从《政府信息公开条例》颁布以来,政务公开,信息公开已经成为了我们打造服务型政府、创新型政府的必然趋势。此举措体现了政府打造服务型政府的决心,坚持科学发展观,体现出了以人为本的理念。充分尊重了公民的知情权,是一项得民心,顺民意的措施。
第二,党的十七大提出的“确保权力正确行使,必须让权力在阳光下运行”。服务型政府的重要特征就是透明的、有责任的政府。公布公务员的名字等个人资料,有利于发挥群众的知情权、参与权、表达权和监督权,有利于公务员直接聆听来自于群众的声音,提高工作效率,快速了解和解决一些突发问题。
第三,公布公务员的名字等个人资料,实施不当的话会不利于公务人员的个人隐私保护。如果被一些别有用心的不法分子利用,会对公职人员的正常工作和生活造成不利的影响。
因此,政府要做好宣传工作,让老百姓认识到此项措施的意义,被公布个人资料的公职人员也要做好自我保护,对于一些不法分子的不法手段,一经发现严惩不贷,以保障措施实施的有效性。
同时,我们要继续要进一步采取多种方式促进阳光行政,透明办公,比如:完善信访制度,保证民意表达的顺畅;实行政务公开,打造阳光政府,提高政府公信力;完善听证会制度,加强监督的作用;保证市长热线、公务员作风监督电话的畅通;要加大执行力度,切实解决群众反映的问题等。真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真心关心群众疾苦,全方位促进阳光行政工作的开展,促进和谐社会的建设。
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