2013年国家公务员面试：保监会系统面试命题趋势
更新时间：2013-02-03 14:36:15
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摘要 通过对保监会历年面试真题的研究，我们可以看出保监会面试环节题目类型涉及面比较广，对考生能力的考察比较全面，通过结构化和无领导两种形式来全面考查考生的组织协调能力、综合分析能力、人际沟通能力和心理调节
整体来说，保监会面试具备一定的命题趋势：
（1）题目设置类型涵盖广，能力考查全面
通过对保监会历年面试真题的研究，我们可以看出保监会面试环节题目类型涉及面比较广，对考生能力的考察比较全面，通过结构化和无领导两种形式来全面考查考生的组织协调能力、综合分析能力、人际沟通能力和心理调节能力。
（2）题目类型设置常规化
结构化面试和无领导小组题目类型的设置常规化，如综合分析类就是以社会热点事件为出题背景，要求考生谈谈对于某一现象的看法，考查考生看待问题时能否客观公正，分析问题能否站在公务员的立场上透过现象看本质，分析透彻；如2012年2月22日上午保监会面试真题：城管清理无证小摊贩，却对居民日常生活起居造成不便，群众有同意也有反对，反对者反映城管在盲目执法，对此你怎么看？对这一问题的看法。再如人际沟通和组织管理类题目，通过要求考生回答与领导、同事、群众等维度如何相处或组织某项活动来考查考生做人做事的能力。
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