贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员公告

更新时间：2013-02-06 11:08:31 来源：|0

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国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要【环球网校】国家公务员考试频道贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员公告

　　为建立来自基层的公务员培养选拔机制，进一步优化市级机关公务员队伍结构，贵阳市委组织部、贵阳市人力资源和社会保障局决定开展2013年春季市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选职位

　　本次公开遴选职位共计113个。

　　二、报考范围和资格条件

　　(一)报考范围：

　　本市区(市、县)机关和乡镇机关，省级机关设在各区(市、县)的垂直管理单位及其派出机关，以及贵阳高新开发区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员(含参照公务员法管理工作人员)。

　　(二)报考人员应具备下列资格条件：

　　1.政治素质良好，工作能力强，勤奋敬业，品行端正;

　　2.全日制普通高校大学本科以上文化程度;

　　3.年龄在40周岁以下(1972年2月25日以后出生);

　　4.具有3年以上基层工作经历(基层工作经历是指在区〈市、县〉、乡镇〈社区〉党政机关、行政村以及企业、事业单位〈中央、省级事业单位，参照公务员法管理的事业单位，中央、省管理的企业，金融总部机关除外〉工作过。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为基层工作经历);

　　5.报考副科级领导职位，须现任乡科级副职领导职务、副主任科员或任职满3年的科员职务;

　　6.公务员年度考核等次均为称职以上;

　　7.具有正常履行职责的身体条件;

　　8.符合拟遴选职位要求的其他资格条件;

　　以上时间计算截止到2013年2月25日。

　　(三)具有下列情况之一的，不得报考：

　　1.尚在试用期内的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、报名和资格审查

　　(一)职位查询(2月1日-24日)

　　遴选职位及其资格条件、遴选程序及时间安排等详见《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员职位表》(附件1)和遴选机关工作实施方案(附件2)。有关事项可按职位表上公布的电话直接与遴选机关联系。

　　(二)报名和资格审查(2月25日-28日上午9:00-下午17:00)

　　1.报名。本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式。报考人员通过网上下载填写《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员报名表》(附件3)，经所在单位党委(党组)核实有关信息并签署推荐意见后，到遴选机关进行现场报名。每名报考人员限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，取消遴选资格。

　　2.资格审查。遴选机关根据职位资格条件对报考人员进行现场资格审查，当场反馈资格审查结果。

　　四、考试

　　(一)笔试(3月9日)

　　遴选机关按照资格审查合格人数与遴选计划数一般不低于3：1的比例组织笔试，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试采取分级别分职位闭卷考试，副科级领导职位考案例分析与对策性论文，科员职位考案例分析。

　　笔试结束5个工作日内，由遴选机关公布笔试成绩。

　　(二)面试(3月16日、17日)

　　遴选机关根据笔试成绩从高到低，按面试人数与遴选计划数一般不低于3：1的比例确定面试人选。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试重点测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试分数现场公布。

　　面试结束后，遴选机关可根据工作需要组织面试人选进行职位业务水平测试。

　　(三)总成绩计算

　　遴选机关按照笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，总分为100分(增加业务水平测试的，笔试、面试、业务水平测试成绩各占40%、40%、20%)。

　　五、考察

　　遴选机关根据总成绩从高到低的顺序，择优确定考察对象。考察对象人数多于遴选计划数。

　　遴选机关派出2人以上组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。同一职位人选考察对象由同一个考察组负责考察。

　　六、公示

　　遴选机关综合考试和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经党委(党组)集体讨论，择优确定拟遴选人选，分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

　　七、试用和办理手续

　　遴选机关对拟遴选人选实行为期3个月的试用，试用期间，拟遴选人选在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;试用考核不合格的，由遴选部门党委(党组)会议研究决定，退回原单位工作，并报市公务员主管部门备案。

　　试用期满后，需办理转任手续的，由遴选机关于7月20日前向市公务员主管部门申报。

　　八、其他事项

　　本次公开遴选工作由市公务员主管部门公布的有关事项，均通过贵阳党建网(http://www.gysdj.gov.cn/)、贵阳人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn/)发布。遴选机关具体负责的报名、考试、考察等有关事宜，由遴选机关负责告知报考人员。

　　本公告由贵阳市委组织部公务员管理处、贵阳市人力资源和社会保障局人力资源市场处负责解释。

　　市委组织部公务员管理处联系电话：7988909

　　市人社局人力资源市场处联系电话：7988558

　　附件：1.贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员职位表.xls