2013年国家公务员面试模拟题:海关监管职位
更新时间:2013-02-19 17:12:19
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摘要 单位组织一次新入职公务员培训,由你负责,你有什么打算?
单位组织一次新入职公务员培训,由你负责,你有什么打算?
作为守护国家对外交流安全的保障部门,海关的工作必须要具有高度的责任心和精准的业务能力。新入职的公务员都经过严格筛选具备优秀的品格,但所缺乏的基本上还有下面三个方面:一是公务员基本思想素质的认识不到位,二是对海关文化的认知欠缺,三是对业务的不熟悉。
针对这三个方面的问题,在新员工的入职培训中,我要做好以下几点事务以让大家尽快适应新的岗位和认识“忠诚公正,兴关强国”的海关精神:
第一,选择具有核心凝聚力、忠诚海关文化、经验老到的领导、相关宣传部门同事、业务标兵等等来担任这次海关文化认知、海关团队融入、海关业务提升等培训的主体。
第二,选择合适的培训地点和入职培训师等单位,并有专人联系相关事宜;在培训之前相关人员、相关事务都要一一确定,领导的时间选择、培训人员的通知、各项其他事宜都要对接到位。
第三,培训开始,主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范等公务员岗位所必备的思想素质培训。在这一部分,要加强对《海关法》和海关相关政策法规的深刻理解,尤其突出海关的严格执法、为国把关的工作原则,让每一个新员工都深深体会到“依法行政,为国把关,服务经济,促进发展”的工作方针。
第四,在海关文化相关培训中,在宣讲中选择突出的人、事、物,让大家通过宣贯、榜样,真实感知到海关的严肃执法精神、海关的公务员必备沟通能力、海关的整体文化氛围,以能更快融入海关工作。
第五,在岗位技能培训方面,请专门的人员向大家进行基本的工作岗位说明,并具体介绍海关各个岗位的工作流程,如海关监管如何依照法律和管理制度、按照程序,对进出境的货物进行报备统计、单据查验、实物查验和物流处理等流程。
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