2013年国家公务员面试:气象局专业化解答方法
【专业化回答】
组织此次新员工培训,有利于将“发展气象事业,规范气象工作,准确、及时地发布气象预报,防御气象灾害,合理开发利用和保护气候资源,为经济建设、国防建设、社会发展和人民生活提供气象服务”的气象部门工作目标更好地在我单位执行下去,因此我要保质保量地完成培训任务。
在培训之前,我会和领导进行沟通,为此次培训制定一个主题――“将气象资料业务管理工作落到实处”,并根据这一主题制定培训规划,规划当中包含培训的方式、培训的内容、培训的流程、培训的时间、地点、所需物品、资金预算、人员组织、应急方案等。
为了突出此次培训的重点,在培训过程中,我会重点突出如下工作:
第一,培训内容方面,主要包括专业知识培训和服务精神培训两部分,专业知识主要是为组织开展气象资料业务工作,推动多种气象观测资料的综合应用,组织制定气象资料应用和服务业务的技术体制、业务流程、标准规范等内容展开,服务精神主要是围绕资料业务管理所需要的严谨、认真、细致、负责等精神展开,以此提升员工的专业技能及服务态度;
第二,培训形式方面,除理论知识学习外,我还会围绕将气象业务资料管理落到实处这一主题,我会在培训中加入业务培训比赛这一环节,以赛促培,一方面可以调动员工参与的积极性,另一方面可以保证培训效果的落地;
第三,在培训的流程上,我会组织为期一周的培训,按照动员宣传――制定计划――会前准备――组织实施――过程控制――效果反馈的流程组织开展。
在培训结束后,我会做好相关的总结工作,主要指针对本次培训及我个人展开,以为以后组织类似活动提供经验教训,另外,我会将本次培训中涌现出的优秀人物、培训环节等制作成影像资料,放在我单位的内容网站上,一方面可以提升团队氛围,另一方面可以让更多的人了解气象工作“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念,将培训的效果扩大化。
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