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北京公务员面试指导:最经典面试总结(上)

更新时间:2013-03-18 12:15:00 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 笔试过后,面试的相关问题也要加以注意,现在就将面试的经验总结如下

  第一部分面试

  1、抽签: 上午签,回答问题要尽量详细;下午签,首先表示客套,对考官辛苦了一天表示感谢,回答问题应简洁(据说是因为思维惯性,你没说而别人说得多的,考官也会认为你已经说了),最好有创新亮点。

  2、 进场前不要再看复习资料,用至少一个小时的时间与身边的人交谈,注意自己的言谈举止,语音语调,同时这么做也有助于放松,激活自己的反应力,面试的功夫积累在平时,但临场发挥很重要。

  3、 穿着(现在这个天气):

  男生:推荐毛衣加呢子或羊绒短外套(纯属我观察后的个人意见,而且这也是考官的穿着选择),瘦的男生尤其不要穿白色衬衣加西服,显得弱不禁风,自己也会因为冷而更加紧张。

  女生:稳重简洁、不能超过膝盖的呢子或羊绒中长或短外套,颜色可以选择深色,也可以选择暖色,但不能跳眼,更不能穿毛的或者皮外套(居然还真有人这么穿,象牛仔姑娘),也不能穿棉衣,建议瘦小的女生选择短外套。

  4、进入考场:

  走路迈步不要太大,保持正常速度,走到桌前主动与考官打招呼“各位考官好,我是*号考生”,考官请坐后说“谢谢”,坐下后两腿平放,女生两腿要并拢,演讲要起立。

  5、 回答问题:

  之前要思考,以表示慎重,但不能太长,在30秒内想好大概的思路,主要是看清题意,以免答非所问,有时候题中的细节也很重要。

  最坏的情况,既使遇到不会回答的也不要慌,表示自己在目前所学的知识中没有接触过,感觉有难度,如果有幸成为公务员,今后一定努力加以研究,充实自己。

  6、各种题型:

  政策理论问题:理论加实际,对待的态度(肯定、否定、辨证)。

  组织计划协调问题:大步骤加细节 。

  矛盾关系处理问题:良好的意识加巧妙的办法。

  说服能力问题:教育或演讲,先确定自己的身份,与语言口气相结合。

  详细内容,再分专题整理。

  第一部分 组织能力:

  1、三个阶段:活动前的准备、活动进行中的控制、活动后的总结。

  2、一般活动 5个步骤:

  第一, 制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)

  第二, 对方案的论证(征求各方意见,向领导汇报,由领导定夺)

  第三, 按计划的实施(人员分组分工,任务的分配等)

  第四, 注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)

  第五, 计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)

  这五个步骤十分有用,屡试不爽!!!

  3、组织培训:

  前四步同上,第五步,别忘了对参加培训的人员组织考核 )

  4、组织调查:

  前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。

  5、组织会议:

  第一, 拟写会议方案,包括会议时间、地点、名称、会议议程、会议安排、参加会议的范围或人员名单、费用预算等等。

  第二, 拟写会议通知,并分发或作好电话通知工作

  第三, 落实各项准备工作(人员安排、任务分配)

  第四, 会前:会场布置,接待,会议材料的装袋,主席台领导的通知到位

  第五, 会中:午餐安排

  第六, 会后:清扫会场

  第七, 对整个工作过程进行回顾,总结经验。如有要求,落实会议学习心得上交工作,或监督各单位学习落实会议精神的情况。

  视具体题目选择其中的步骤或要点,如题目只要求通知和接待,就取第二、三、四、五六即可。

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