2013安徽事业单位考试面试专业测试的程序
更新时间：2013-03-28 10:59:14
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摘要 2013安徽事业单位考试面试专业测试的程序
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安徽省直各招聘主管部门按规定要求在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽先锋网及本单位网站上公布经省委组织部或省人力资源和社会保障厅核准的专业测试实施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加专业测试的人员名单及其统考笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、专业测试的程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
2013安徽事业单位面试专业测试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，按照《安徽省人事考试规则》和《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》要求组织实施，一般集中在4月至7月进行。
根据招聘岗位的用人需求，2013安徽事业单位面试专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
2013安徽事业单位面试、试讲、技能操作等须设立考官组。每个考官组一般不少于7人，主要由老师学者、招聘单位及其主管部门领导等组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。
进入专业测试人员与岗位招聘数比例低于3：1的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线;如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
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