2013年上海公务员面试：我们从历年真题中能学到什么
更新时间：2013-04-09 08:44:09
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摘要 对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，面试时需要注意哪些方面呢？
对于众多想要通过此次考试来实现自己理想的考生来说，怎样能够在短短的备考时间内得到较快的提升，面试时需要注意哪些方面呢？
面试前拿真题模拟训练
老师表示，结构化面试是公务员考试中最主要的面试形式，往往是以读题听题的形式展开，如：考官问题、考生作答的形式，但去年也出现了其他的展开形式。比如说，先阅读一篇文字材料，再进行答题，回答的题目主要是从阅读的材料信息出发，考察考生能力。
近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，根据对往年面试题目的整理和分析发现，2012年国家公务员结构化面试题型主要包括：自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、情景模拟类试题。据此推测2013年国考面试题型不会有太大变化，不过随着面试工作的逐步完善，国考面试也会在个别岗位进行灵活的调整和改变。
据了解，备考面试的方法和策略各式各样，最有效的一条就是真题训练。面试真题训练顾名思义就是把中央国家机关和各个省份的历年真题拿来对自己进行模拟训练，然后对照答案解析评判自己的回答，弥补自己的不足，提高自己的答题水平。
考生应当善于利用真题，拿到真题，不要急着先看参考答案和解析，应当先用真题来测试一下自己，按照面试的答题方式和程序进行实战演练，然后对照参考答案和解析对自己的答案进行评分和修正，从中积累经验和技巧，提高自己的答题水平。真题不是做一遍就够，应当每隔一段时间都回过头来重温一下，每次重温都会收到不同的效果，使考生自身的应试积累能力增强，实现由量变到质变的飞跃。
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