浙江传媒学院公开招聘31名工作人员公告

更新时间：2013-04-22 11:12:30 来源：|0

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摘要根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江传媒学院为浙江省属全日制本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校现有杭州下沙校区和嘉兴桐乡校区，全日制在校生1万余人，是目前我国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘13个岗位共31人，其中管理岗位17人，专业技术岗位14人。

　　(一)招聘条件

　　符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江传媒学院2013年非教学岗位招聘计划表》)。

　　(二)招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。符合条件的2013年应届毕业生可以报考，但应于2013年8月31日前取得相应学历、学位(留学归国人员提供教育部中国留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书)，其他人员报名时应已取得招聘条件要求的学历、学位证书。“学历/学位”栏目内容只表示最低要求，其中要求为“硕士”的，须具有硕士学位并具有本科以上学历。

　　2、专业。有关专业要求按应聘人员提供的学历证书或就业推荐表载明的专业名称认定，一般应与招聘岗位要求的专业相同或相近。

　　3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、招聘程序与办法

　　本次公开招聘报名和笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由我校自行组织。

　　(一)报名与资格审查

　　1、网上报名。时间：2013年4月19日9：00-4月27日16：00。报考人员登陆浙江人事考试网(http://www.zjks.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报本期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为报名无效。

　　2、资格初审。时间：2013年4月19日9：00-4月28日24：00。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。

　　3、网上缴费。时间：2013年4月19日9：00-4月30日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

　　同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍，不到规定比例的，核减招聘人数或取消相应岗位招聘计划，有关情况将在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。

　　4、准考证打印。已缴费人员在2013年5月15日-5月17日到浙江人事考试网(http://www.zjks.com)下载打印准考证。

　　(二)考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。

　　1、笔试

　　笔试时间：5月18日。具体时间、地点详见准考证。

　　笔试科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《职业能力倾向测验》成绩×50%，总分为100分。具体岗位考试科目安排详见招聘计划表。

　　笔试成绩可于2013年6月初在浙江人事考试网上查询。

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数1：5比例确定面试入围人员。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审和面试

　　入围面试人员名单及面试时间、地点及安排将于面试成绩公布一周内在浙江传媒学院网站信息公告栏发布。

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)、身份证原件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。

　　面试为结构化面试，部分岗位需加试岗位专业测试，详见招聘计划表。结构化面试分组进行，由评委当场打分，满分为100分，面试最低合格分数为60分;专业测试根据不同岗位由学校组织专业能力测试或上机实践操作，满分为100分，专业测试最低合格分数为60分。不需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩;需加试专业测试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩×50%+岗位专业测试成绩×50%。面试总成绩最低合格分数为60分，不合格者不能列入体检、考核对象。

　　结构化面试测评要素：仪态仪表、口头表达能力、协调能力、人际交往能力、岗位胜任度等。

　　面试后，根据考试总成绩从高到低，按1：1比例确定各岗位入围人选名单，并按1：1比例确定后备人选。名单在浙江传媒学院网站信息公告栏公布。

　　(三)考核、体检

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学院原则上要求考核对象在校进行约15天的业务实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关规定执行。

　　考核或体检如有不合格者，或者在办理进人审核手续之前有放弃聘用资格者，将在后备人选中按总成绩从高到低依次递补。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江传媒学院网站信息公告栏公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书和学位证书，或提供信息不真实的，取消聘用资格。

　　聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工作地点为杭州下沙校区或嘉兴桐乡校区，由学校根据实际情况统一安排，聘用人员可在两地自由选择落户。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江传媒学院网站(www.zjicm.edu.cn，“信息公告”栏目);

　　2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。

　　招聘过程相关信息一般仅在浙江传媒学院网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江传媒学院(监察处)：0571-86832068;

　　2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-870567032。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒学院人事处直接电话咨询。