2013年聊城职业技术学院人才招聘信息
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2013年国家公务员考试面试辅导专题 河北公务员考试历年面试真题
根据学院发展需要和上级有关政策，现将我院2013年人才招聘信息公布如下。
一、招聘条件和资格
1.具有较高的政治素养和良好的道德修养。
2.热爱党的教育事业，有较强的事业心和进取心，具有较强的语言文字表达能力和科研创新能力。
3.应届毕业生应具有硕士研究生以上学历学位，年龄一般不超过30周岁(博士可放宽至35岁)。
4.具有工作经历要求的岗位，年龄一般不超过40岁。35岁以下应具有硕士研究生以上学历学位和中级专业技术职务，35岁以上应具有本科以上学历和副高以上专业技术职务。
5.身心健康。
二、招聘程序
1.报名。应聘人员填写《应聘人员信息登记表》(附后)，到相关学院报名(同时提交人事处一份)。报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。
报名时需提交的材料：《应聘人员信息登记表》及表中所填内容的证明材料(包括学历学位、科研成果、获奖等);本硕博期间的成绩单;属全日制应届毕业生，需有就业推荐表。
2.资格审查。学院按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加试讲面试。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。
3.试讲面试。学院成立老师组，对应聘人员进行试讲和面试，然后根据个人材料和试讲面试结果对应聘人员进行综合排序，对候选人进行推荐评议。
4.集中体检。候选人统一到指定的医院进行体检，得出体检结论。
5.研究审批。根据试讲面试和综合考察情况，学院研究确定招聘人员，签订聘用协议(需要试用的签订试用协议)，办理相关手续。
三、招聘待遇
学院对招聘人员实行合同制管理，享受正式职工相应的工资待遇，学院承担“三险一金”，优先参加人社局入编考试。
四、联系方式
通讯地址:山东省聊城市花园北路1号 邮编：252000
E-mail：lcxyzym@163.com
人事处联系电话：0635-8334321
附件：1.
聊城职业技术学院2013年人才需求一览表;.doc
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