2013年山东省公务员面试备考:考前焦虑原因分析及应对策略
浏览
收藏
推荐：公务员考试全科基础精讲优惠价980元！ 公务员考试特惠套餐四折抢购！
413公务员联考备考信息专题 2013年国家公务员考试面试辅导专题
2013年山东省公务员考试面试将于6月份进行，进入面试的考生也早已进入了备考状态，考生在备考过程中不免会产生考前焦虑，环球网校帮助各位考生分析考前焦虑原因并提出应对策略，供各位考生参考。
对于临近面试的考生来讲，产生过度焦虑的原因是多方面的。一是对面试结果的心理预期高，尤其是有翻盘需求的考生，过度焦虑更为常见;二是考生个性气质自身特点导致，例如性格内向，情绪稳定性不够，心理承受力低，导致过度焦虑;三是性别差异，女考生通常比男考生更易产生挫折感，特质焦虑高;四是考生对课程内容认识存在一定偏差，期望值过高，容易认为课程内容可操作性不够;五是考生对自身认识不够，对自己目前的实际水平和提高路径缺乏明晰的了解。
考生出现过度焦虑的情绪，会抑制注意、记忆、思维水平，导致面试水平达不到本来可以预期的程度，甚至语言组织和逻辑思维都出现一定的混乱，给考生带来很大的困扰。因此，老师在授课过程中，需要针对这些考生，进行内容调整，以达到预防和减轻焦虑的目的，为考生提供更大的帮助。一是在开场语时就对考生可能出现的心理问题进行一定讲解，通过打预防针，预防一些考生可能出现的问题。尤其是针对考生急于求成的心态，必须进行耐心的梳理和讲解。二是在面试概述模块加入更多具备可操作性的细节内容，例如进场抽签后，不管抽到什么签次，都应进行自我暗示这是好签，并根据不同的时段考官的不同心理状态调整应答策略，以迎合考官心理。三是在课堂提问和答题辅导时及时发现不同考生的心理变化，并利用零散时间及时进行调解。四是在答题思路讲解时，引导考生按照实战和出题要素来选择答题要点，进行语言组织，并学会时间控制。五是尽可能了解各个考生所处的不同水平阶段，对每个阶段的考生都给予具备可操作性的成长路径指导，随时关注其答题水平和心理状态的变化，指导其进行调整。尤其是处于两端的考生。对于来训练之前就已经具备较好基础的考生，更要加强心理疏导，否则由于过度焦虑带来的抑制作用，可能会导致其面试时发挥不出应有的水平;同时还要引导其进一步揣摩出题人的命题意图，以期答题达到一个新的高度。
编辑推荐：
公务员考试历年真题汇总 | 面试辅导 | 面试备考 | 公务员考试成绩查询时间
最新资讯
- 2025国考申论范文下载：以创新为翼，翱翔制造强国蓝天2024-11-15
- 2025年国考申论范文：教养之光，文明社会的金钥匙2024-11-14
- 2025国考申论写作范文：以“中国精神”为笔，绘就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年国考行测答题技巧：片段积累小技巧，弯路走的少之疑问句2024-11-02
- 【国考必赢】2025国考申论备考：讲解稿的满分秘籍2024-10-23
- 2025国考常识备考之中国山脉2024-10-10
- 2025年国考申论范文：创新引领未来，奋斗铸就辉煌2024-09-20
- 2025年国考申论范文：守护绿水青山，共绘金山银山新画卷2024-09-19
- 点击查看！2025年国家公务员备考计划2024-09-18
- 2025年国考申论范文：数字经济赋能实体经济新篇章2024-09-18
打卡人数
