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湖南省公务员面试:结构化面试题评分标准三

更新时间:2013-05-16 09:13:36 来源:|0 浏览0收藏0

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  指导语:XX号考生:你好!首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎你参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。你桌上的题纸背面共有四个问题,希望你认真思考和实事求是地回答。回答问题前,你可以考虑一下,不必紧张。思考和答题的时间共15分钟,请注意控制时间。回答完一个问题,请告诉“回答完毕”。好,现在就让我们开始。(计时开始)

  1. “人生所贵在知己”,你喜欢交什么类型的朋友?请举一个你在与朋友交往中最难忘的事例,并谈谈自己的感受。

  【评分标准】好: 能阐述交友的正确原则和重要性,也能反映自己为人处事的立场、观点,所举的事例引人入胜,使人难忘,能印证其交友原则和立场。中: 对交友的重要性有一般的认识,不能深层次地表述交友与自己的人生、工作等之间的利弊关系,所举事例一般。差: 没有自己的交友原则,也不知道交友的重要性,对自己交什么类型的朋友不清楚,举不出事例或杜撰事例。

  2. 有媒体报道,有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作,不仅自己缴纳学费,还经常反哺自己的家庭,有人夸他自立自强,有人说他不务正业,你怎么认为?

  【评分标准】好: 能综合分析这一社会现象的成因,辩证地分析这一现象的利与弊、量与度(提示: 不影响学业)之间的关系,看问题比较全面。中: 对这一社会现象仅有一般的认识,不能辩证地看问题,或仅从一个侧面表述利弊关系,思路一般。差: 仅仅简单地表述这一社会现象的好与坏,不会进行分析,思路较乱。

  3. 由于你表现出色,另一个部门的领导想将你调动到他那里工作,你也很想去,但是本部门领导热情地挽留你,你会如何处理?

  【评分标准】 好: 对“去”与“不去”两种情况都进行分析,在假设的基础上,做出决断,理由充分,妥善地处理好与两个部门领导的关系,思路清晰。中: 对去的理由或者不去的理由能自圆其说,但如何处理好与两个领导的关系没有进一步清晰地阐述,思路一般。差: 仅仅简单地表述去或者不去,或者犹豫不决,不能说明为什么,也不关注与两个领导之间的关系如何去处理,思路较乱。

  4. 从A地到B地有两条路可走,一条是路比较好的主干道,而另一条是路不太好的侧干道。因开车人多,主干道经常很拥挤,相比之下,人少的侧干道反而更畅通。你是如何理解的?请举出生活中类似的现象。

  【评分标准】好: 开车人考虑自己的同时,还要考虑他人是怎么想的,从而真正达到效率的最大化(即博弈原理)。能举出至少一种类似的现象(提示: 公务员报考的不平衡)加以说明,视野开阔,联想丰富。中: 基本能理解题意,也能举出一种类似的现象加以说明,但不能说明博弈原理。差: 对这种现象的理解肤浅,不能举例加以说明。

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