2013年福建公务员面试备考:让“缺点”给自己加分
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对于个性特征类题型,最直接的考察就是“谈谈你的优点和缺点”。对于优点我们可以结合职位很容易给出,然而缺点能否做到有效规避,不与职位发生冲突,同时又让考官不对个人的能力产生质疑,反而能通过缺点给自己加分,还是有一定的难度的。环球网校给大家介绍几点答题窍门:
第一,在回答缺点时,态度比内容更重要。从考生对这个问题的回答上,可以看出考生是否真诚、自傲或自卑。“金无足赤,人无完人”,有缺点是正常的,但不要因此而沮丧,产生自卑心理。也不要过于自傲,把自己圣人化。对于缺点一定要表明决心,进而折射出积极向上的人生态度。
第二,不与职位发生冲突是根本,能为职位增分添彩是关键。首先应对报考职位的相关要求有一定的了解,做到有备无患,避免缺点与职位要求发生冲撞。选择“安全缺点”,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点。其次是要通过缺点赢得考官对你的欣赏,在这里,并不是说我们要虚伪,对缺点避而不谈,而是要让考官认识到此缺点的克服将会让考生逐渐趋同于完美。对于这些缺点的认识和改正,也可以让考官感知到该考生在以后的工作中是不会犯类似的错误的。
第三,克服缺点的过程比形式更重要。在回答此类问题的过程中,考生经常会把克服缺点采取的手段与形式作为重点阐述的内容,而忽略了在这个过程中付出的努力与艰辛,以及意志上坚忍不拔的毅力与韧性。因此,可以结合事例,将二者结合起来,把克服缺点的过程详尽的描述出来,也可以突出自己在此过程当中的心理变化,以便形成一个有机统一整体。
第四,对于取得的成绩,可以简单表态。相信世界上没有战胜不了的缺点,俗话说:“世上无难事,只怕有心人”。只要有坚定的信念和决心,对于缺点是一定可以克服的。让考官不仅看到我们的缺点,也要借此让考官看到我们自身的信念。
以上几点便是在回答问题的过程中,作为答题的要点和思路,应试者可以根据自身情况适当借鉴和参考,但需注意:一是缺点比例,对于缺点只谈一个并不少;二是考生一定要结合本人实际,避免过于虚无,给考官带来不良印象。
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