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2013年安徽芜湖南陵县文广新局、商务局招聘公告

更新时间:2013-05-21 13:21:42 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2013年安徽芜湖南陵县文广新局、商务局招聘公告

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  为更好地宣传和推介南陵,提升我县政务、商务工作服务质量,经县政府批准,县文广新局和县商务局决定面向社会公开招聘4名政务讲解、商务接洽工作人员。其中:男性2名,女性2名。现将招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

  二、招聘对象和报名条件

  招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上高校毕业生,且符合以下条件:

  1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;

  2、年龄在28周岁以下(1985年元月1日后出生),女1.60米以上,男1.74米以上;

  3、五官端正,气质高雅;口齿伶俐,普通话标准;性格开朗,善于与人沟通;有一定的组织、协调能力;

  4、适应岗位要求的身体条件;

  本县机关、事业单位有志于从事政务讲解、商务接洽的在编人员可以参加本次竞聘。

  三、招聘程序及办法

  本次招聘采取考试与考核相结合的办法,按发布公告、报名及资格审查、考试、差额考察、体检、公示和聘用等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1、时间:2013年5月27日―5月31日

  2、地点:县人力资源和社会保障局机关事业单位管理科。咨询电话:0553-6910305。

  3、报名办法:报名人员须提供本人身份证、学历证书(应届毕业生提供毕业生推荐表)及其他相关证件原件和复印件各1份,近期免冠一寸照片3张,交报名面试费80元。如实填写《报名资格审查表》。并对自己报名信息作出承诺,填写虚假信息者,一经查实,取消考试或聘用资格。

  招聘男、女岗位数与报名人数的比例,原则上不小于1∶3;报名人数达不到规定开考比例的,相应减少招聘岗位数量。

  (二)考试

  考试分面试和笔试。按先面试后笔试程序进行:

  1、面试

  (1)面试时间和地点:以电话通知为准。

  (2)面试内容

  面试内容和时间限制:自我介绍(自行准备,1分钟);朗诵(内容考场提供,2分钟);才艺展示(形式不限,所需器材自备,2分钟)。总计5分钟。

  面试成绩为100分,其中:形象气质40分;语言组织和表达能力40分;才艺展示20分。

  2、笔试

  根据男、女岗位招聘计划数的1:3比例按面试成绩从高分到低分的顺序确定笔试人员(最后一名成绩并列者一并列入)。

  笔试内容:《行政能力测试》,总分100分。

  3、成绩合成

  考生面试、笔试结束后,按面试占70%,笔试占30%的比例,合成总成绩(成绩保留小数点后两位)。

  (三)差额考察

  根据合成成绩,按招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定差额考察人员名单(若出现合成成绩并列的,则一并进入考察环节),差额考察工作根据工作岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等实际情况,经县招聘工作领导组研究按聘用职位1∶1的比例确定体检人员名单。

  (四)体检

  体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费用考生自理。

  因体检不合格或自动放弃等原因造成缺额的,等额递补。对体检合格的拟聘用人员,在南陵县人力资源和社会保障局网站和南陵人才网上公示,公示7天。

  四、聘用形式和待遇

  对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,办理相关聘用和调动手续。

  拟聘用人员实行岗位管理,签订劳动合同,首次签订劳动合同3年(含试用期3个月)。聘用期间工资待遇参照事业单位同类人员标准执行,并按规定办理社会保险。

  如拟聘用人员为县内机关事业单位在编人员的,由县人社局抽调其到应聘岗位工作,3个月后表现优异者,人事编制关系转到县直相关机关和事业单位工作。

  五、其他事宜

  (一)本次招聘在南陵县事业单位招聘工作领导组的领导下,由县人力资源和社会保障局、县文广新局共同组织实施,相关部门配合,县纪检监察机关全程监督。

  (二)招聘各环节相关信息均在南陵县人力资源和社会保障网、南陵人才网上公布,接受社会监督。

  南陵县人力资源和社会保障局

  南陵县文广新局

  南陵县商务局

  二?一三年五月十七日

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