2013年山东威海经济技术开发区养犬管理办公室招聘简章
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根据工作需要，威海经济技术开发区拟公开招聘养犬管理办公室工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、任职资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
2.具有威海市户口;
3.高中以上文化程度。
4.男性(需现场协助执法)，30周岁以下(1982年6月4日以后出生)，具有正常履行职责的身体条件;
曾因犯罪受过刑事处罚和曾经被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
二、报名和资格审查
1.报名时间
2013年6月20日，上午8:30-11:30;下午1:30-4:30。
2.报名地点
威海经济技术开发区世纪大厦行政服务中心大厅综合窗口，咨询电话：0631-5982003。
3.报名办法
报名者本人在规定的时间内到报名地点现场报名。报名时，须持本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书和其他资格证书的原件及复印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3张。符合报名资格条件的报名人员，填写《报名登记表》和《诚信承诺书》。
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实取消资格。
三、招聘方法
1. 体能测试
对应聘人员进行体能测试。测试项目为： 10米×4往返跑，立定跳远，1000米，引体向上。体能测试按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法合成应考人员体能测试成绩。体能测试结束后，以体能测试成绩高低按招聘计划1：6的比例确定进入面试人选。
2.面试
主要测试综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试实行百分制，面试结束后，现场公布面试成绩。
按体能测试和面试3：7的比例折算综合成绩，以综合成绩从高到低等额确定体检人选。综合成绩低于60分的，不予录取。
四、体检、考察和录用
人事劳动局组织体检人员到指定医院统一体检。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，造成的空缺按综合成绩由高到低依次递补。
人事劳动局会同区公安分局对考察对象进行全面了解，主要了解其道德品质、工作表现、遵纪守法等方面情况。
确定的聘用人员，要自接到录取通知之日起15日内办理完聘用手续，逾期视为自动放弃。
聘用人员实行合同管理，由威海经济技术开发区保安服务公司与其签订聘用合同。首次聘期为1年，试用期3个月，对试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，予以解聘。
五、体能测试、面试时间、地点另行通知。
威海经济技术开发区人事劳动局
2013年6月4日
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