2013年浙江湖州经济技术开发区招聘简章
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为了进一步充实开发区街道社区工作者队伍，全面提升相关街道社区管理能力，经研究，决定面向社会公开招聘城市社区工作者。现将公开招聘信息发布如下：一、招聘人数
本次招聘城市社区工作者共10名。其中：凤凰街道4名、康山街道6名。
二、报聘条件
(一)拥护中国共产党领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规，思想政治素质好;
(二)品行端正，作风正派，热爱社区工作，乐于服务群众，拥有较强的责任心和事业心，具有一定的组织管理能力;
(三)文化程度大专及以上，身体健康;
(四)具有湖州市常住户籍，户籍落户截止时间：2013年6月15日前;
(五)年龄在35周岁以下(1978年6月15日以后出生);
(六)有一定社会工作经历(以社会养老保险缴费时间满二年及以上认定)。
三、招聘程序及办法
按照公平竞争和择优录用的原则向社会公开招聘。程序如下：
(一)发布公告
由开发区人力资源局于6月8日在市人事人才网发布招聘简章。
(二)公开报名
时间：2013年6月15日，上午8：30―下午17：00，现场报名一天。
地点：湖州市人才市场管理中心一楼大厅。
报名材料：报考者需携带身份证、户口簿、学历毕业证、缴纳社会基本养老保险年限证明的原件及复印件(各1份)，报名时如实填写好报名登记表，交纳考务费每人40元，同时需提供近期免冠一寸彩色照片2张。
资格审查：本次招聘在报名的同时现场进行资格审查。
招聘岗位人数与符合条件的报名人数之比不足1:3的不予开考。
(三)组织考试
考试分为笔试和面试，总成绩实行百分制。其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
1、笔试：笔试重点测试应考人员的综合基本素质。包括：履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识，写作能力，时事政治等。笔试成绩从高分到低分排序，按照面试与录用人数3：1的比例确定参加面试人选。面试与录用人数之比不足3：1的，相应减少招聘名额。
2、面试
面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。
面试结束后，按笔试、面试总成绩为序，从高分到低分，按照1：1的比例分别确定体检对象。如总成绩相同，则以面试成绩进行排序。
笔试、面试的时间、地点等事项另行通知。
(四)体检
由开发区人力资源局统一组织考生体检。体检合格者，确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。
(五)考察公示
列入考察人员由开发区人力资源局组织人员实施考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法违纪现象等，同时进行资格复查。考察结束后，将在湖州市人事人才网公示考试总成绩及拟录用人员名单。
公示结束后，将录用人员统一分配至工作单位，纳入社区工作者管理范围，待遇按照现行社区工作者待遇规定执行。
四、其他事项
报名表请通过湖州市人事人才网自行下载。
联系电话：2110386 2107591
附件：
湖州招聘报名表.doc
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