2013年安徽省公务员面试工作方案

更新时间：2013-06-08 10:40:12 来源：|0

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摘要 2013年安徽省公务员面试工作方案

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　　2013年全省考试录用公务员面试工作方案出台

　　近日，省公务员主管部门下发《关于做好2013年全省考试录用公务员面试工作有关问题的通知》，对面试工作进行部署。现将2013年全省考试录用公务员面试工作方案出台公布如下：

　　通知指出，此次面试工作，在省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一领导下，由省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一于6月21日--24日4天内进行。省直考点设在安徽工商管理学院，各市均在设区的市政府所在地，广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施。

　　通知明确，省监狱管理局部分职位，采取无领导小组讨论的面试方法 (职位代码：300141、150、190、216、228、239、247、280)，其他职位采取结构化面试的方法进行。面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8：00开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：30之前到指定地点报到，接受统一封闭管理，采取抽签办法确定面试人员面试的顺序。每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名，同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。进行考官异地交流的，每考官组至少有两名异地考官。面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。

　　通知强调，面试是公务员考试录用工作的重要环节，是测查应试人员综合素质的重要手段。各级公务员主管部门必须高度重视，加强领导，精心组织，周密实施，确保圆满完成。要对参与面试的考官和工作人员进行严格的资格审查。凡与面试人员有属于国家规定情形需要回避的，必须回避。凡参加过社会上各类公务员考试考前培训班、辅导班的组织、授课、管理等活动的人员，不得担任面试考官和面试工作人员。要邀请纪检监察部门对面试工作进行全程监督，自觉接受社会各方面的监督，有效防止和杜绝各种不正之风发生。

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