2013年广西玉林市容县事业单位招聘公告

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　　为了适应我县事业单位补充工作人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定和要求，经县编制委员会批准，并报玉林市人力资源和社会保障局审核同意，决定今年全县事业单位计划招聘工作人员180名。其中招聘高中教师70名;职业中专教师11名，幼儿教师8名，特教教师4名，小学教师20名，其他事业单位工作人员67名;现就招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　详见附件《2013年容县事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　二、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘范围

　　除招聘小学教师从本县现在岗代课和原代课人员中招聘外，其余人员均面向玉林市或广西区社会进行公开招聘。

　　(二)招聘条件

　　1.遵守国家宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为，没有参加带有黑社会性质的组织，没有违反计划生育政策，品行端正，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和事业心。

　　2.具备履行岗位职责的文化程度、知识能力以及应聘岗位所需的资格条件。

　　3.身体健康，体检合格，年龄40周岁以下。具体招聘条件及所需资格按《容县事业单位公开招聘工作人员计划表》中的职位及报考资格条件规定执行。

　　三、招聘办法

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名

　　①除从本县代课人员中 公开招聘小学教师外，全部实行网上报名、网上资格审查、网上打印准考证。网上查询有关招聘信息，凡符合招聘公告招聘条件和各岗位所需资格条件者，在规定时间内登录玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)进行报名，填写《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》，同时上传本人近期标准的1?蓝底或红底免冠彩色正面电子照片(格式为jpg格式,大小为20K以下)，在资格审核通过后自行打印《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份存留。

　　②报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的必须是第二代居民身份证。

　　③2013年的应届毕业生凡在今年7月27日前能取得相应学历(学位)等证书的，可报名参加考试。

　　④定向委培生或在职人员(含特岗教师)报考的，须取得原委培单位或工作单位及主管部门同意报考的证明后方能报考。

　　⑤报名时间

　　网上报名时间：2013年6月24日至6月30日。

　　代课人员现场报名时间：2013年6月25日至6月28日，逾期不受理。

　　2.资格审查

　　①县人力资源和社会保障局根据招聘计划表中规定的资格条件在网上对报考者进行资格审查，凡通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内可改报符合招聘条件的其他岗位。属代课人员报考者，由县教育局组织现场报名，现场资格审查，再由县教育局统一代为网上报名(具体办法请登录容县人民政府网站：http://www.rxzf.gov.cn/或容县人力资源和社会保障信息网：http://www.rxrljb.gov.cn/详见2013年容县公开招聘小学教师简章，以下简称“简章”)。

　　②资格审查时间：2013月6月24日―7月2日

　　(二) 开考比例。各招聘岗位人数与报考人数的比例应达到1∶3才予以开考。达不到开考比例，不能开考的，由县人力资源和社会保障局在资格审查结束后的2个工作日内通知报考人员。在符合岗位报考条件的前提下，经报考者在7月9日前提出申请并经资格审核同意，可调剂到资格条件相同或相近的其他岗位。在接受调剂报名后，仍达不到1∶3开考比例的，报市人力资源和社会保障局核准同意后才能开考。

　　四、加分

　　(一)下列人员给予加分：

　　1.从1999年至今, 按桂人发〔1999〕83号文件或桂办发〔2008〕35号文件的规定,经组织人事部门从大中专毕业生中选聘到本市所属各县(市、区)村级组织担任“村官”(现仍在村官岗位)且任职满2年(至今年7月30日止)，经考核合格的加5分。

　　2. “三支一扶”高校毕业生或西部志愿者服务满两年(至今年7月30日止)凭选派机关证书加5分。

　　3.少数民族考生加3分。

　　4.玉林市辖区内驻军军官的随军家属符合报考岗位条件要求的加5分。

　　同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分。

　　5.面向代课人员招聘小学教师的照顾加分办法，根据桂政办发〔2007〕101号文件设定(详见2013年容县公开招聘小学教师简章)。

　　(二)加分材料送审及时间

　　通过资格审查并符合加分条件的报考者,在规定的时间内持在网上打印的《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、报考所要求的资格证件材料和符合照顾加分的有效证件的原件和复印件(“三支一扶”人员、西部志愿者凭选派机关证书;大中专毕业生“村官”凭有效的聘用协议书或县人社局出具的证明;少数民族凭身份证及户口簿，随军家属凭有效随军审批表)将加分材料送到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审核确认，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。

　　加分材料送审时间：2013年6月26日―7月4日

　　五、缴费及打印准考证

　　(一)缴交报名考试费方式及时间：

　　1. 实行网上缴交报名考试费,根据玉林市物价局玉市价〔2006〕120号文件规定，每位考生须缴交报名费10元，考试费每科50元，共110元。凡通过资格审查者，须在规定的时间内，登陆网上报名系统通过中国农业银行网上银行缴交报名考试费(现报名系统只支持农业网上银行，请考生到农行网点开通网上银行后再进行缴费)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。由于在网上缴费不能出具报销发票，如需开具报销发票的考生，可到玉林市玉州区香莞路40号，玉林市人力资源和社会保障局(原人事局)办公楼一楼财务室交费。网上缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位或于7月9日18：00前提出自愿放弃报考的，按照考生原支付账号通过网上银行系统退还报名考试费。

　　2.代课人员缴交报名考试费由县教育局在报名时统一代为收缴。

　　网上(或现场)缴费时间：2013年6月24日8:00―7月3日24:00(其中现场缴费截止17:30)

　　(二)网上打印准考证时间：

　　已交报名考试费的报考者，在规定的时间内登录玉林人事人才网打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。

　　网上打印准考证时间：2013年7月21日―26日

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。

　　(一) 笔试

　　1.考试科目与范围。笔试考试科目为两科：《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科满分为100分。《公共基础知识》主要考查应试者掌握综合基础知识水平，主要包括马克思主义理论、时事政治、公共管理知识、法律知识、公文知识、计算机基础知识、英语、社会主义市场经济常识、中外历史文化知识、职业道德与社会公德等;《职业能力测验》主要测试应试者从事职业工作所应具有的一般能力，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。每科考试时间为120分钟。考试由市人力资源和社会保障局统一组织命题、统一考试时间、统一评卷。考试不指定参考资料，考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　2.笔试时间：2013年7月27日(星期六)

　　上午9:00―11:00 《公共基础知识》

　　下午14:00―16:00 《职业能力测验》

　　3.考试地点：容县中学(以准考证注明的地点为准)

　　4.考试组织。笔试考务工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　5.笔试合格分数线的划定。根据参加考试人员的笔试成绩的总体水平，由市人力资源和社会保障局划定并公布全市笔试成绩合格分数线(含笔试总分与《职业能力测验》单科合格分数线)。届时考生可登录玉林人事人才网查询，代课人员不划定分数线。

　　6.笔试成绩公布。笔试成绩(不含代课人员)于2013年8月下旬前在玉林人事人才网公布，届时考生可登陆玉林人事人才网查询。

　　面向代课人员招聘的小学教师的考试成绩待全市笔试成绩出来后，再另行公布。

　　(二)面试

　　面试分结构化面试和专业测试(说课)两种形式，除招聘中学教师及幼儿、特教教师实行专业测试(说课)外，其余采取结构化面试的方式进行。

　　1.确定面试人选。在笔试成绩达到合格分数线以上的报考人员中，按笔试总成绩(笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》成绩+照顾加分)从高分到低分按岗位招聘人数1∶3的比例确定进入面试人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1∶3比例的按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线的，取消该岗位的招聘计划。

　　2. 资格审核。

　　①进入面试的报考者须在面试前五天，携带居民身份证、准考证及全部报名应聘材料(证书)原件和复印件，经县人力资源和社会保障局审核无误后才能进入面试。验证时，核对报考者在报名表上填报的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。报考者的证件与材料(如身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、加分证明材料等)不符合报考条件的，不能参加面试，并取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负，并从报考同一职位达到合格分数线以上的报考人员中从高分到低分依次递补。

　　②进入各职位面试人选如有人放弃面试资格，需进行面试人选递补的，按各报考职位从高分到低分顺序确定递补人选。

　　3.发布面试公告。

　　报考各职位人员面试人选确定后，由县人力资源和社会保障局在玉林人事人才网和县政府门户网站上发布面试公告。同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。面试公告发布后，出现考生自动放弃面试资格的，不再递补，按实有人数进行面试。

　　4.面试组织。结构化面试工作由县人力资源和社会保障局按有关规定组织实施，专业测试(说课)由县教育局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试(说课)满分为70分。其中从代课人员中招聘的小学教师不进行面试(说课)，直接按笔试(含加分)总成绩从高分到低分按1∶1的比例进入考核体检。

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名，籍贯、毕业院校、工作单位、父母姓名等个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5-10分处理。

　　因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的，其面试(说课)成绩要达到面试满分值的70%(即49分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　面试工作严格按照面试操作规程进行。同时由纪检监察部门的人员进行现场监督，全部面试(说课)结束后,当天在县人力资源和社会保障局公布面试成绩。

　　面试时间及地点。面试安排在9月中旬前进行，具体面试时间地点及相关时宜以在玉林人事人才网上发布的面试公告为准。

　　(三)同分处理办法

　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试成绩〕相同的，按如下办法处理：

　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。

　　面向代课人员招聘小学教师的同分处理办法按《简章》中的规定确定。

　　七、体检与考察

　　(一)体检

　　按报考者所报单位及职位笔试成绩(含加分)加面试成绩总分排序，从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检费自理。体检标准参照公务员录用的体检标准与操作规程进行。因体检不合格出现岗位人员空缺，则在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。如遇总分数相同，则按同分处理办法进行递补。属代课人员者，按《简章》中的规定进行递补。

　　(二)考察

　　对体检合格的人员进行考察，考察时对报考者的报考资格进行复查，如发现不符合规定报考条件的取消考察资格，并按同一职位排序进行递补。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法等情况。

　　八、公示及聘用

　　对考察、体检合格拟聘人员进行公示，公示期7天。经公示期满无异议者，由县人力资源和社会保障局行文聘用。同时要与用人单位办理签订聘用合同。代课人员报考小学教师岗位的还要按《简章》规定进行选岗。应聘人员一经聘用即享受事业单位同类新聘人员的工资福利待遇，并办理入编手续。

　　九、招聘监督

　　事业单位公开招聘人员考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　1. 监督电话：0775-5322013(县纪委办公室)

　　2. 招聘咨询电话：0775-5117909(容县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

　　附件：容县招聘计划.xls

　　容县事业单位公开招聘工作人员领导小组

　　2013年6月18日

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