2013年清远连州市部份事业单位招聘公告

更新时间：2013-06-25 10:18:27 来源：|0

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摘要 2013年清远连州市部份事业单位招聘公告

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　　根据连州市事业单位工作人员有关岗位的需求情况和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，经市政府批准，连州市部份事业单位面向社会公开招聘工作人员50名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象：国家承认的大专以上学历，应届毕业生、社会人员。

　　(二)报考条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具备良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或资格条件;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、年龄35周岁以下(1978年6月1日以后出生,个别岗位要求30周岁以下，具体见招聘人员岗位表)

　　6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

　　二、报名办法:

　　(一)招聘岗位、人数(详见招聘人员岗位表);

　　(二)报名要求：

　　1、报名时间：2013年7月3日-7月5日(共3天)，每天上午8：30-12：00时;下午：14：30-18：00时。

　　2、报名地点：连州市人力资源和社会保障局二楼多功能会议室。

　　3、报名费用：按连州市物价局核发的《收费许可证》规定收取考务费100元(享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考者，提供相关证明材料可免收考务费)。

　　4、报名需提交资料:

　　按照公布的岗位条件要求，提交《连州市事业单位公开招聘人员报名表》一份、本人身份证、学历、学位证以及相应的职务资格证、从业资格证，所有证件均要求原件及复印件(A4纸)一份。本人近期正面免冠同版小一寸彩色照片2张。

　　三、考试：(包括笔试和面试)

　　(一)笔试

　　1、考生参加考试综合科目：《公共基础知识》，不指定考试参考书。笔试以百分制评分，统一设定合格分数线。

　　2、笔试时间：2013年7月23日。

　　3、笔试地点：以准考证为准。

　　(二)面试

　　采用结构化面试，以百分制评分。面试人选按拟聘岗位数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序确定。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(三)面试时间、地点

　　面试时间：8月3日上午8点;地点：人社局二楼多功能室。

　　(四)考试总成绩

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

　　考试总成绩按以下公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　考生总成绩60分为合格分数线。

　　四、体检和考察

　　(一)体检对象的确定

　　1、在总成绩合格的人员中按招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例且依考试总成绩从高到低确定。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)文执行。如有自动放弃体检资格或体检不合格情况，则按考试总成绩由高分到低分依次递补体检人选。

　　2、体检时间：8月5日上午。

　　(二)考察

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　五、公示和聘用

　　按照招聘岗位条件要求，根据考试总成绩、体检结果以及考察情况，确定拟聘人选(在考试总成绩相同的情况下，依照学历高、年纪轻的顺序确定)。笔试、面试、考试总成绩、体检结果、拟聘用人员名单等信息均通过连州市政府门户网站人事信息窗口、人力资源和社会保障局网站及办公大楼公告栏公布。对拟聘用人员名单进行公示，时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。不服从安排的取消聘用资格。

　　六、聘用人员待遇

　　聘用人员列入公益一类事业单位编制,工资和福利待遇按国家和我省、市有关规定执行。

　　七、其他事项

　　(一)报名人员参加笔试、面试、体检须同时携带准考证和身份证入场。证件不齐者，不得参加。

　　(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生参加本次招聘，经申请获准后可按粤人发〔2007〕141号文的规定在笔试成绩的基础上加10分。申请人报名时需提交服务期满考核合格的 “三支一扶”服务证书原件和复印件。

　　(三)取得招聘岗位相关专业技术资格的人员，可享受笔试成绩加分(员级加3分;助理级加5分;中级加10分)。

　　咨询电话：连州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理股：0763-6667036

　　附件：连州招聘岗位表.xls 连州招聘报名表.doc