2013年江苏海安县事业单位招聘工作人员公告
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海安县部分事业单位2013年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)规定， 经海安县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，海安县部分事业单位面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和健康的身体;
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年7月1日至1995年6月31日期间出生);
3.全日制普通高校毕业;
4.具有符合岗位要求的工作能力;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
(一)招聘岗位
具体的招聘岗位、人数及报考条件等详见《海安县部分事业单位2013年公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
(二)报名方式
采取现场报名的方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
(三)报名时间和地点
报名时间：2013年7月18日(8:30-12:00，14:00-17:00)。报名地点：海安县人力资源和社会保障局东一楼大厅(县城长江东路10号)。
(四)报名注意事项及资格审查
1.每位报考者限报考一个岗位，报名与考场使用身份证必须一致。报名时填写《海安县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(一式两份，附件2，下载网址：www.haldbz.gov.cn)，并提供本人身份证、毕业证书、其他相关证书证明材料原件及复印件各一份，同时携带近期同底免冠一寸正面彩照3张和报名费100元(体检费自理)。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报名时由招聘主管部门会同招聘单位负责报考人员的资格审查，海安县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
2.符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例，则取消该岗位的招聘计划。取消岗位的公告在南通市人力资源和社会保障局门户网站(www.jsnt.lss.gov.cn)、海安县人力资源和社会保障局网站(www.haldbz.gov.cn)公布。取消招聘岗位的报考人员，由招聘单位及时通知考生在指定时间到指定地点退回报名费。改报名时间：2013年7月19日(8：30-12：00，14:00-17:00)。通过资格复审的人员名单，于2013年7月19日至21日在海安县人力资源和社会保障局网进行公示。
3.通过报名资格审查后的人员，于2013年7月23日(8：30-12：00，14:00-17:00)至原报名地点领取准考证，逾期不领取者视作自动放弃。
4.从事公开招聘工作的工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试
考试分为笔试和面试，由海安县人力资源和社会保障局组织实施。
(一)笔试
1.笔试内容：闭卷考试。满分为100分。笔试内容为公共基础知识(50%)和专业知识(50%)。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点:笔试时间为2013年7月25日。具体时间、地点详见准考证。取得笔试资格人员须携带准考证和身份证，在规定的时间内到指定考点参加笔试。
(二)面试
1.确定面试人员：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：3确定进入面试人员(末位同分全部参加面试)。
2.时间和地点：时间为2013年7月26日。具体时间地点详见准考证。面试人员携带准考证和身份证，在规定时间内到指点考点参加面试。
3.面试：采用结构化面试。满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
(三)总成绩计算
按笔试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
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编辑推荐：
国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.考察。对体检合格人员由招聘单位的主管部门进行考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局门户网站、海安县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。
2.对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位的主管部门报海安县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理。逾期作自动放弃处理。
3.试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
4.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(出现同分，取笔试成绩高者)：(1)拟聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。
六、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。举报电话：0513-88869628
七、本公告由海安县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-88820668
附件：
1.
海安县部分事业单位2013年公开招聘工作人员岗位简介表.xls.xls
2.海安县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls.xls
海安县人力资源和社会保障局
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