公务员考试申论热点:中国式假期

更新时间：2013-07-01 14:55:29 来源：|0

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摘要公务员考试申论热点:中国式假期

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　　2012年，网友提出的“中国式过马路”，即“凑够一撮人就可以走了，和红绿灯无关”，成为了“中国式”爆发的导火线。此后，媒体上出现大量以戏谑口吻议论国人或社会问题的“中国式××”。比如：“中国式跨栏”、“中国式离婚”、“中国式微笑”、“中国式治堵”等等。如今，随着“五一小长假”的结束，“中国式假期”一词也作为网友们的“神吐槽”在网络上此起彼伏。

　　最近，一则“中国人公共假期每年已有115天，达到中等发达国家水平”的消息更是刺痛了不少网友的神经，有网友甚至调侃自己“扯断后腿”。而事实上，正如媒体所言，中国人并没有“中等发达”的休假体验。“缺假”、“挪假”似乎已经成为网友们公认的“中国式假期”的主要特色。“小长假”、“黄金周”也在创造着假日经济的同时，给不少人带来“节日变‘劫日’”的独特体验。

　　休不够的“注水”假期。《中国青年报》社会调查中心进行的一项调查显示：73.4%的受访者对2013年的放假安排“不满意”，更有高达92.5%的受访者直言自己现在“缺假”。据了解，目前不少企业的周末只有一天的假期，处于弱势地位的员工根本没有跟企业主讨价还价的资本，要么接受、要么走人，让不少人为了维持生计而忍气吞声。而至于那些按照出工天数领工资的人，就更没有假期一说了。

　　悲催、苦恼的休假体验。对很多人来说，用连续工作的代价换来的“长假期”似乎并不给力。因为休假的质量不高，“休假比上班都累”的抱怨也让接近全年三分之一的假期没有“存在感”。如今，3天的“小长假”、7天的“黄金周”，网友们是又爱又怕：期待的是踏上旅程、放松身心的惬意，怕的是又重新走上“?途”。“假日出行，成为别人的风景是注定的，因为你的风景里只有别人”已成为中国假期的尴尬写照。

　　仍需不断优化休假制度。事实上，单纯看公共假期我国和国外的区别其实并不大，巨大的差距主要是来自带薪休假的安排和落实上――我们与假期制度相对完善的国家还相差很远。有媒体指出，落实带薪休假制度意义重大。比如：在我国，尽管几乎每个人都知道“黄金周”必堵，但是许多人依然前仆后继。而带薪休假制度一旦落实，工薪阶层就可以根据自己的时间表来安排旅游，目前“黄金周”所呈现的各种弊病也可以得到有效缓解。

　　其实，跟其它“中国式××”所反映的问题一样，“中国式假期”所反映的也是一部分人或一些群体的不良习惯、不良思想、不良风气，它不能代表中国的全貌。但是，其反映出的社会问题绝不能掉以轻心。基于此，政府部门在关注这些流行语的同时，更应该关注到社会公众的思想、心态、生活状态。无论是调侃、玩味、反讽，还是直接的批判，都反映的是社会公众或不解、或焦虑、或无奈、或担忧、或失望的情绪。以这些情绪和问题为出发点，竭力为群众排忧解难。同时，加强对公众情绪疏导和思想引导，呼吁公众理性看待和对待社会问题，避免情绪消极和情绪偏激，避免盲目从众和跟风，是解决好这些社会问题，让社会拥有更加良好风貌的正确途径。

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