2013年六盘水市钟山区教师招聘公告

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　　经区人民政府研究同意，钟山区2013年拟面向社会公开招聘教师265名。现将相关事宜公告如下：

　　一、组织机构

　　为加强对招聘工作的领导，成立六盘水市钟山区2013年教师招聘工作领导小组(略)。

　　招聘工作在区招聘领导小组统一领导下进行，具体工作由区招聘领导小组办公室负责，领导小组下设办公室在区人力资源和社会保障局。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核政审、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　六盘水市钟山区2013年招聘教师计划数265名。其中，高中教师52名，初中教师76名，小学教师89名，幼儿教师35名，职校教师13名。具体招聘职位详见《六盘水市钟山区二○一三年公开招聘教师职位表》(附后)。

　　四、招聘对象及报名条件

　　(一)招聘对象：

　　1、年龄在18周岁以上(1995年5月1日以前出生)、30周岁以下(1983年5月1日以后出生);

　　2、高中教师招聘对象应具有高中教师相应资格，学历为全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，符合学科岗位专业条件;

　　3、初中教师招聘对象应具有高中或初中教师相应资格，学历为全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，符合学科岗位专业条件;

　　4、小学教师招聘对象应具有中学或小学教师相应资格，学历为全日制普通高校专科及以上学历应往届毕业生，不限专业;

　　5、幼儿教师招聘对象应具有幼儿教师资格，全日制普通中等师范学校中专及以上(非师范院校毕业生学历为全日制普通高校专科及以上学历)应往届毕业生，专业为学前教育(幼儿教育、音乐、美术、舞蹈、体育);

　　6、职校教师招聘对象应具有高中或中等职业技术学校教师相应资格，学历为全日制普通高校本科及以上应往届毕业生，符合学科岗位专业条件;

　　7、以上招聘对象均不限户籍。

　　(二)报考条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2、身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件;

　　3、热爱教育事业。

　　(三)以下人员不得报考：

　　1、钟山区行政机关、事业单位正式在编在职人员;钟山区外尚在试用期内的行政机关、事业单位正式在编在职人员;

　　2、定向到具体行业或单位的2013届毕业生;2008年7月1日以来，招聘到我市国有企业的人员;

　　3、在读的非应届毕业生(注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　5、截止政审阶段服务期未满的特岗教师;

　　6、法律法规规定不得聘用为教育系统新增教师的其他人员。

　　五、发布招聘公告：

　　2013年7月1日起在贵州日报、六盘水日报、钟山区人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。

　　六、报名及资格初审

　　(一)报名：

　　报名工作由六盘水市钟山区2013年教师招聘工作领导小组办公室(以下简称区招聘办)负责组织，资格审查由钟山区人力资源和社会保障局、钟山区教育局负责。

　　1、报名时间：2013年7月8日―2013年7月12日，上午8：30――12：00，下午2：30――5：30。

　　2、报名地点：钟山区人力资源和社会保障局。

　　3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

　　4、报名要求：

　　①报考人员须持毕业证书、教师资格证书、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)等原件及复印件;近期同底免冠一寸彩色照片5张;自带U盘拷贝已填写的报名花名册电子文档(报名花名册可在钟山区人力资源和社会保障局网站下载);自带U盘拷贝本人近期免冠1寸彩色电子照片(相片格式为JPG，相片规格为360×450，彩色，白底，相片统一命名为：身份证号码_姓名.JPG)。

　　②每人限报一个学校学科岗位。报名时按照黔价费(2010)55号文件的收费标准，收取考务费100元。

　　③报考人如实填写报名表(报名表可在钟山区人力资源和社会保障局网站下载，也可现场领取)、报名花名册电子文档(自带U盘)，因填写不真实、不完整或填写错误所造成的后果由报考人负责。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员提供的电子照片不符合规定，由考生本人承担责任。

　　④在职人员须持所在工作单位及人事主管部门的同意报考证明(在职教师须同时持所在县级以上教育行政主管部门的同意报考证明)。

　　符合招聘学校学科岗位的报考人数与该学校学科岗位计划招聘数比例(即开考比例)低于3：1的，则对该学校学科岗位计划予以减少或取消，开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例，其各项成绩均按“0”分计算。招聘学校学科岗位减少或取消的情况在钟山区人力资源和社会保障局网站上向社会公布。招聘学校学科岗位减少的，报考该学校学科岗位的考生所报职位不再进行调整;报考人员原报考的学校学科岗位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他学校学科岗位参加考试，若本人不同意调整或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。

　　(二)资格初审：

　　报名工作人员根据《招聘方案》要求，对报考人员是否符合报考学校学科岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见;若因弄虚作假，骗取考试资格进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　(三)准考证发放：

　　领取准考证时间：2013年7月24 日――7月26日(上午8：30――12：00，下午2：30――5：30)

　　报考人员凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名收费凭据到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　七、笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》。由区人力资源和社会保障局与区教育局负责考试考务工作。

　　笔试时间：2013年7月27日上午9：00―11：00。

　　笔试地点详见准考证，报考人员必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。

　　八、资格复审

　　资格复审在笔试结束后由区招聘办具体实施。资格复审对象按笔试总成绩从高到低在各招聘学校学科岗位计划数1：3比例以内(含1：3)确定资格审查人员，同一学校学科岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格复审合格人员进入面试。

　　区招聘办按照《招聘方案》和报考人员填写的《报名信息表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘学校学科岗位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的同志签署意见。经资格审查不符合招聘条件的报考人员，取消其进入面试资格，该学校学科岗位按笔试总成绩由高到低依次递补。经资格复审，通过复审人员人数与招聘计划数比例低于3：1的职位减少招聘计划数;职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

　　九、面试和总成绩计算

　　(一)面试：

　　1、面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布五个工作日后，不再进行递补工作。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试时须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和面试准考证参加面试。

　　4、面试内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力。着重考察考生教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色和思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止等教育教学基本素质和能力。

　　面试包括备课和说课，备课：根据报考学科写备课教案，占面试成绩的20%;说课占80%。

　　备课时间40分钟，说课时间10分钟。

　　5、未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　6、面试结束后，由区招聘办按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，根据报考学校学科按总成绩从高到低排名，在钟山区人力资源和社会保障局网站上公布。公布内容包括笔试、面试成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。若出现末位总成绩并列的，以笔试成绩高者作为体检对象。若再出现末位总成绩、笔试成绩并列的，由区招聘领导小组另行决定。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩)×40%+面试(教案×20%+说课×80%)×60%

　　笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　十、体检

　　体检根据学校学科岗位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)规定执行，国家和贵州省有其他特殊规定的可从其规定。体检医院确认体检结论后，区招聘办统一组织体检不合格人员复查一次，并以复查结果作为最终结论。

　　体检费用由报考者自理，体检时间由区人力资源和社会保障局另行通知。考生放弃体检或体检不合格的，不予递补。

　　十一、考核政审

　　考核政审工作由区招聘办具体负责实施。考核政审应当组成考核政审组，考核政审组由两人以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料。体检合格人员确定为考核政审对象，考核政审内容主要包括被考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考核政审中发现下列情况之一的人员，考核政审不合格，由招聘单位或主管部门报经区招聘办审定，取消该报考人员进入下一环节资格。

　　(一)不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　(二)有犯罪记录或严重违法行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(三)近三年在我区事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　(四)定向到具体行业或单位的2013届毕业生;

　　(五)在读的非应届毕业生(注：原学历符合招聘要求，但目前在攻读更高学历的在校生属此范围);

　　(六)提供虚假证明材料的;

　　(七)未能按时提交招聘岗位所需学历证书、学籍档案材料等的人员;

　　(八)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

　　(九)截止政审阶段服务期未满的特岗教师;

　　(十)按法律法规规定不能聘用的其它情况。。

　　因考生放弃考核政审或考核政审不合格，该招聘职位不再进行递补工作。

　　十二、公示

　　经笔试、面试、体检、考核政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办在钟山区人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　十三、聘用

　　对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照岗位签订聘用合同。

　　被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　十四、纪律监督

　　纪检监察部门对整个招聘过程实行监督。招聘工作同时接受同级人大、政协和社会的监督;严格遵守保密规定和回避制度。

　　对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我区事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　十五、其他

　　考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。

　　十六、未尽事宜，由六盘水市钟山区2013年教师招聘工作领导小组负责解释。

　　查询电话：0858-8691782(区人社局事业单位管理股)

　　0858-8227386(区教育局人事股)

　　附件：钟山招聘职位表.xls钟山报名花名册.xls钟山报名表.doc

　　钟山区人力资源和社会保障局

　　二0一三年六月二十八日

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