2013年山西财经大学招聘公告
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根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(晋人社厅函[2011]995号)和《关于做好2013年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅发[2013]26号)文件精神及要求，结合学校实际，现面向社会诚聘优秀人才，竭诚欢迎有意者来校应聘。
一、招聘条件
(一)热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，具有较高政治思想素质和良好道德修养。
(二)遵守宪法和法律，恪守学术规范，具有优良学风。
(三)具有岗位工作需要的知识、技术、能力，具有团队协作精神。
(四)身心健康，具有良好的身心素质和正常履行职责的身体条件。
(五)国家统招全日制毕业，取得毕业证书和学位证书，且在国家规定的就业派遣期内，可办理就业派遣手续的。最高学历为硕士研究生的，其第一学历应为国家统招全日制本科毕业，并取得毕业证书和学位证书。
(六)专业教师岗位要求本科所学专业与研究生所学专业一致或基本一致。
(七)国外取得的学位须具有教育部的学历学位认证。
(八)自愿服从学校有关接收工作人员方面的规定。
二、招聘岗位及数量
招聘岗位为专业教师岗位9名、教辅岗位2名(为服务基层项目专门岗位)，其他专业技术岗位3名，共计14名。详见下表。
岗位序号学历要求专业要求岗位数岗位条件
专业教师岗位1硕士研究生建筑学、土木工程类1
2硕士研究生计算机科学与技术1
3硕士研究生国民经济管理、行政管理2
4硕士研究生会计学1
5硕士研究生英语语言、商务英语1
6硕士研究生体育教育训练学(篮球方向)1二级运动员及以上
7硕士研究生体育教育训练学(田径方向)1二级运动员及以上
8硕士研究生环境设计1
教辅 岗位(实验系列)9硕士研究生运动人体科学(本科可为医学类专业)1服务基层项目
10硕士研究生计算机科学与技术、管理科学与工程1服务基层项目
其他专业技术岗位11硕士研究生计算机科学与技术1
12本科及以上会计学、财务管理1
13本科及以上临床医学1
合计 14
三、招聘程序
(一)报名。
1、报名时间：从2013年7月8日-7月26日。
上午9：00-11：00，下午3：30-5：00(双休日除外)
2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。
3、报名地点：山西财经大学人事处(山西省太原市坞城路696号山西财经大学坞城校区综合教学楼1404办公室)。
4、报名时须携带以下材料：
(1)本人身份证原件及复印件;
(2)本科、研究生学历学位证书原件及复印件;
(3)毕业院校出具的待就业证明或省级就业派遣部门出具的可就业派遣的证明原件及复印件;
(4)应聘专业教师岗位的，须提供本科、研究生期间学习成绩单，特殊岗位须按要求提供相关支撑材料;应聘服务基层项目专门岗位的，须提供项目主管部门的证明。具体对象为：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到农村任职工作”服务期满、考核合格(服务期2年，考核合格，现仍在职)的人员。服务期为期2年的，参加2011年及以前服务的即可;
(5)《山西财经大学2013年公开招聘工作人员报名登记表》纸质版1份、《山西财经大学2013年公开招聘工作人员报名信息采集表》电子版(U盘报送)、一寸近期同底版彩色免冠照片3张。
5、联系方式
联系电话：0351―7666172
联 系 人：殷丽娟 白志红
举报电话：0351―7666078
(二)资格审查。公开招聘工作组办公室对应聘人员按招聘条件进行资格审查。各岗位资格审查合格人数与招聘人数的比例应达到3:1及以上，如未达到规定比例，须经省教育厅、省人社厅批准。资格审查情况报省教育厅进行复核。资格审查合格人员名单在山西财经大学网站公示。
资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的材料及填报的信息等如有弄虚作假的，一经发现，予以取消应聘资格。
领取准考证时间：另行通知。
(三)笔试。包括公共基础知识、专业基础知识和职业基础知识三部分。笔试成绩满分100分，笔试成绩合格线为60分。笔试成绩在山西财经大学网站公示。
笔试时间：另行通知。
(四)面试。根据笔试成绩按面试人员数与招聘岗位数3:1的比例确定面试人员。达不到规定比例的，也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人员。面试人员名单在山西财经大学网站公示。
面试采取试讲、答辩、实务操作等方式进行。主要考察应聘人员的基本条件和素质、专业知识、逻辑思维能力以及语言表达能力等。面试成绩满分100分，面试成绩合格线为60分。面试完成后，由有关人员对面试成绩进行确认后当场宣布。
总成绩满分100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。面试成绩、总成绩、总成绩排名于面试完成的当天在山西财经大学网站发布。
面试时间：另行通知。
(五)考核复审。按总成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例提出考核复审人选。对于笔试时未达到规定比例要求的岗位，经上级部门批准的，应聘人员总成绩须达75分以上，方可确定为考核复审人选。考核复审人选在山西财经大学网站公示。考核复审工作按照人事管理的统一要求，由学校公开招聘工作组组织实施。受过单位纪律处分、公安机关治安或刑事处罚的应聘人员考核复审不合格。
考核复审时间：另行通知。
(六)体检。考核复审合格的应聘人员为体检人选。体检人选在山西财经大学网站公示。体检参照《山西省申请教师资格人员标准及办法(修订)》执行。体检医院为省教育厅指定的县级以上综合性医院。不按时参加体检或体检不合格者不再进入后续程序。
体检时间：另行通知。
(七)拟聘用。对体检合格的人员，报学校党委常委会议研究，确定为拟聘用人选。
(八)公示。将拟聘用人选连同考试成绩在山西财经大学网站进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用。对公示无异议的拟聘用人选，上报省教育厅、省人社厅审核，待公示批复后按照有关程序办理聘用手续，签订聘用合同。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月。
四、工作要求
(一)招聘工作应信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由学校纪检监察部门进行全程监督，并接受社会及有关部门监督。
(二)与应聘人员有夫妻关系或近亲关系的工作人员应主动回避。
(三)参与公开招聘工作的人员应严格遵守工作纪律，出现以下情形之一的，按照有关规定进行处理或追究相关责任。
1、指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊。
2、私自泄露与招聘工作有关的信息。
3、违反招聘工作的其他情形。
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