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2013年佛山市政府办公室招聘公告

更新时间:2013-07-09 15:18:53 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2013年佛山市政府办公室招聘公告

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  因工作需要,佛山市人民政府办公室拟招考雇员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  资本市场分析岗(专业技术雇员),2名

  金融业务服务岗(辅助服务雇员),1名

  二、招聘条件

  1.学历、专业及年龄

  (1)专业技术雇员:学历要求硕士研究生及以上,金融、经济、法学、会计、工商管理等专业或有高级经济师职称。年龄在35周岁以下(1977年7月1日后出生)。博士研究生优先考虑。

  (2)辅助服务雇员:学历要求全日制本科毕业,专业不限。年龄在30周岁以下(1982年7月1日后出生),佛山市户藉。

  2.身体健康,具有2年以上工作经验,有C1以上汽车驾驶执照者优先考虑。

  3.其它条件

  (1)愿意履行政府雇用人员义务。

  (2)保密意识强,有乐于奉献、吃苦耐劳的精神;为人诚实、勤奋,有责任心。

  (3)具有较强的文字写作水平,熟悉金融业务、金融法律法规及各项金融管理制度。

  三、雇用方式

  雇用后,签订劳动合同,首次签订劳动合同期限1年,试用期2个月;试用期间不能胜任工作的,解除劳动关系;胜任工作者,合同期满后,双方愿意续约的,续签劳动合同。

  四、招聘程序

  招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布,公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。

  (一)报名时间:2013年7月22日至24日(上午9:00―11:30、下午2:30-5:00)。

  (二)报名地点:市金融局,地址:岭南大道北12号机关大院9号楼108室,联系电话:安小军,联系人:83200353。

  (三)报名要求:报名采取现场报名的方式,应聘者须填写《专业技术雇员报名表》,并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果、劳动合同或社保等相关证明材料的复印件。

  (四)资格审查:我单位对应聘者进行资格审查后,确定考试对象,并通知考试时间、地点。

  五、考试

  (一)笔试:笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选。

  (二)面试:面试成绩按100分计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分,并向考生宣布面试成绩。

  (三)面试结束后,按笔考试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩,总成绩合格分数线为60分。

  六、体检和考核

  对考试合格的应聘者依总成绩高低顺序,按招聘人数等额确定体检、考核人选。体检和考核的标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《广东省国家公务员录用考核实施细则(试行)》执行,以确保雇用人员良好的政治素质和身体素质。体检或考核不合格的,可在总成绩合格的人员中依次替补。

  七、批准雇用

  拟招聘人员报市人力资源和社会保障局批准后,按照《印发佛山市市直机关单位雇用人员管理暂行办法的通知》(佛府〔2011〕33号)和《劳动合同法》规定,由佛山市市府办公室与确定的雇用人员签订劳动合同,并办理相关手续。

  八、雇用待遇

  雇用人员薪酬按佛府办函[2011]144号文执行:首次雇用时,普通专业技术雇用人员执行工资一级一档7000元/月;辅助服务雇用人员(本科学历)执行二档2400元/月。试用期薪酬按月薪酬80%计发,其他福利待遇按市直机关单位雇用人员管理有关规定执行。

  附件:佛山招聘报名表.doc

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