2014年国家公务员考试行测经济常识习题
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1.制定工资报酬时应该考虑的第一因素是( )。
A。公平因素 B。保健因素
C。需求因素 D。激励因素
2.现代企业制度以( )为核心。
A。企业组织制度 B。公司法人治理结构
C。企业法人制度 D。公司制
3.对消费者需求量影响最大的是( )。
A。消费者的偏好 B。价格因素
C。消费者的收入 D。替代商品的价格和数量
4.发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权，是由哪种市场垄断造成的?( )
A。由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性
B。强制势力形成的垄断
C。成本特性产生的垄断
D。创新带来的垄断
5.我国国有企业改革的方向是( )。
A。对所有国有企业进行公司制改革 B。对大中型国有企业进行公司制改革
C。建立现代企业制度 D。提高企业的竞争力
参考答案及解析
1.【答案】A。解析：管理学认为，只有公平的报酬，才能使职工感到满意和起到激励作用。报酬是否公平，职工们不只是看绝对值，还要进行社会比较，和他人比较，和自己的过去比较。因此制定工资原则的首要因素是公平因素，在保证公平的基础上进行一定程度的奖励。
2.【答案】D。解析：现代企业制度是指符合社会化大生产特点，适应市场经济的需求，以完善的企业法人制度为主体，以公司制为核心，以公司法人治理结构为主要形态，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。
3.【答案】B。解析：影响消费者需求的因素有：(1)消费者的偏好;(2)替代商品的价格和数量;(3)互补品的数量和价格;(4)消费者的收入;(5)消费者对未来价格的预期。
虽然上述因素对消费者的需求量会产生很大的影响，但对消费者需求量影响最大的仍然是价格因素。
4.【答案】D。解析：一般而言，发生市场垄断的原因大体有以下五种：
(1)由资源的天然禀性带来产品(或服务)的独特性。这类产品在市场上独一无二，所有者就拥有排他性的独占权。
(2)创新带来的垄断。如发明的专利权、版权或商业秘密带来的独占权。
(3)实力和能力带来的垄断。指竞争的胜出者在一段时期内凭借其实力和经营策略而拥有的一定垄断能力。
(4)成本特性产生的垄断，即“自然垄断”。有些产业或产品需要巨大的一次性投资才能形成供给能力。这些投资一旦发生，就成为巨大的“沉没成本”(几乎别无他用)，也会使新的竞争对手因进入成本巨大而被排挤在外，从而形成自然垄断。
(5)强制势力形成的垄断。即通过运用非经济的强制力量，清除竞争对手，保持对市场的排他性独占。这种强制的势力，可以是高度非制度化的，如欺行霸市、强买强卖;也可以是高度制度化的，如政府管制牌照数量，或由立法来阻止竞争而产生的行政性垄断。
5.【答案】C。解析：1993年11月，党的十四届三中全会提出国有企业改革的目标是建立现代企业制度，并把现代企业制度概括为是适应市场经济和社会化大生产要求的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度，要求通过建立现代企业制度，使企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。
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