2013年浙江富阳市大学生村官择岗办法

更新时间：2013-07-19 10:28:41 来源：|0

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摘要 2013年浙江富阳市大学生村官择岗办法

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　　各乡镇党委、街道党工委：

　　为做好2013年度新选聘大学生村官择岗工作，根据《关于做好大学生村官岗位有序交流工作的意见(试行)》(富委组〔2012〕40号)和《2013年富阳市选聘高校毕业生到村任职公告》精神，特制定本年度新选聘大学生村官择岗办法。

　　一、工作原则

　　根据上级有关文件精神和要求，结合我市大学生村官工作实际情况，本年度新选聘大学生村官采取“‘两项计划志愿者’回原籍或照顾就近，专业限制岗位与专业不限岗位分别设岗，择优选聘人员优先”的原则，按综合成绩从高到低进行自主择岗。目前，由于全市各乡镇街道大学生村官岗位总体缺口较多，且各乡镇街道之间缺口比例差异较大，因此，本次岗位设置在遵循按全市大学生村官平均比例进行分配的基础上，适当向工作任务较重的中心乡镇(街道)倾斜，具体调配计划见附件。

　　二、人员情况

　　2013年度全市共新选聘大学生村官48名，其中：“两项计划志愿者”2名，择优选聘12名，公开选聘34名(专业限制10名，男女各12名)。

　　三、择岗办法

　　1、两项计划志愿者。2名“两项计划志愿者”根据“回原籍或照顾就近”的原则，结合本人意愿分配到富春街道。

　　2、专业限制岗位人员。专业限制岗位人员按综合成绩从高到低依次在专业需求行政村中进行择岗。

　　3、专业不限岗位人员。专业不限岗位先由择优选聘人员按综合成绩从高到低依次进行择岗，然后由公开选聘人员进行择岗。因本次公开选聘中专业不限人员分男性组和女性组两个岗位，为确保择岗公开、公平、公正，该环节人员在择岗时按分数高低采用交叉择岗的方法进行，男性组、女性组先后顺序由每组第一名村官抽签决定。

　　四、有关要求

　　本年度新选聘大学生村官择岗工作由市委组织部(市人才办)、市人力资源和社会保障局统一组织开展，具体时间、地点另行通知。

　　附件：村官分配计划表.doc 行政村名单.doc