北京市公务员面试辅导:观点类题答题方法

更新时间：2013-07-26 11:36:52 来源：|0

浏览

国家公务员报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要北京市公务员面试辅导:观点类题答题方法

　　个性课程：2014年公务员个性辅导：申论批改技巧专讲冲刺密卷个性定制

　　【题目】根据某省省长新当选时说，要以“百姓说好，背后说好，任后说好”为最高荣誉，对此你怎么看?(2012年2月25日国家公务员考试海南国税面试题)

　　【试题类型】综合分析观点类

　　【考查要素】考查抓问题实质，透过现象看本质的分析能力和认识高度

　　【思路点拨】总分总结构答题，总：表明态度，如何看待该省长以“百姓说好，背后说好，任后说好”为最高荣誉的观点。分：分别阐述如何才能让百姓说好、背后说好、任后说好。总，结合当前社会实际和自身情况进行总结。

　　【参考解析】

　　正所谓金杯银杯，不如老百姓的口碑。对于该省长所说要以“百姓说好，背后说好，任后说好”为最高荣誉这句话我非常赞同。正如歌曲中所唱“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”。领导干部为官一任，有没有造福一方，老百姓看得最清楚;有没有把百姓放在心上，老百姓心中最有数。看老百姓对干部的评价，关键要听老百姓背后怎么说。因此，作为人民群众的公仆，“百姓说好，背后说好，任后说好”才是干部最高的荣誉。

　　要让“百姓说好”，要更加突出强调以人为本。唯有时时把老百姓放在心上，心系群众，制定政策、考虑问题时切切实实想百姓之所想，急百姓之所急，真正做到从群众中来，反映百姓的心声。这是我们所有工作的出发点，也是对干部工作和政绩考核的重要指标。在实际中，为官为政要杜绝搞面子工程，做表面文章，务必以服务群众为根本。

　　要让老百姓“背后说好”，要更加突出强调求职务实。只有政策落到实处，让老百姓从中受益。这就需要我们的领导干部在政府工作中，真抓实干，集中优势资源，解决国计民生的大事，务必要以解决人民群众最迫切、最关心的问题为重点。

　　让老百姓“任后说好”最能体现一个领导干部的品质和能力。要让百姓“任后说好”，只有施政长远，使地方经济实现可持续发展。因此对领导干部要突出强调奉献精神，摒弃单纯追求任期政绩的短浅意识，务必从服务大局出发，施政以远。以助力地方经济可持续性发展，造福百姓为宗旨。

　　总之，以“百姓说好，背后说好，任后说好”为最高荣誉符合我们党一直以来始终坚定不移全心全意为人民服务的宗旨，应该作为领导干部考核的重要指标。与此同时，对于一名公务员，也要树立这样的思想，在工作中以服务对象的满意为最高认可。

　　【答题误区】切忌无实质内容

　　【高分点睛】结合以人为本、求真务实等主流价值观答题阐述，体现政治素养。

　　温馨提示：请大家及时关注环球网校公务员频道及论坛，小编将第一时间为大家提供公务员考试最新息。

　　编辑推荐：

　　公务员面试技巧:提高现场水平的十个细节

公务员面试技巧:演讲中常用的开场白

公务员面试技巧:串词编故事三锦囊

公务员面试技巧:漫画题应对技巧

编辑推荐