2013年山西省直公务员面试真题解析(7月20日下午)
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1.现在有很多高校要求毕业生在答辩之前要先签订“毕业生三方协议”，你如何看待这一问题?
【参考解析】
三方协议是是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但是近几年国家要统计毕业生就业率，如果就业率不达标会影响学校的招生指标。所以就有了很多高校要求毕业生在答辩之前要先签订“毕业生三方协议”。
这种现象出现有一定的原因：
第一：国家把毕业生就业率作为一项重要指标来考核高校，定期向社会公布各高校的毕业生就业率”，更是将大学生就业率与招生、经费投入、高校评估等挂钩。
第二：随着我国高等教育的快速发展，高校毕业生就业率统计工作的重要性日益突显，现行的就业率统计方式在实践过程中其局限性也日益凸显。
?第三：大学生就业难。学校结构性矛盾，供求错位，知识陈旧，转化率低，学生准备不足，生涯模糊，和企事业的选人用人，缺表少准以至于大学生就业难。
所以针对上述现象应该作如下对策：
第一：国家可以把毕业生就业率作为一项重要指标来考核高校，定期向社会公布各高校的毕业生就业率”，但是这不能作为大学招生、经费投入、高校评估等的唯一评判标准。
第二：现行的就业率统计方式有待改革创新，不能单单考就业协议判定，应该更加的深入到企事业单位，学生群体当中统计。
第三：学校，学生和社会共同努力，积极改变大学生就业难环境。
最后，相信在我们社会和学校的共同努力下一定会转变这种做法，并且也会对就业率的统计有新的认识。
【高分点睛】如何分析出原因并且找到相应的对策
2.某高校组织博士讲课团到经济不发达的市县解决其问题。领导让你组织服务团，你如何开展?
【参考解析】
国以才立，业以才兴。人才资源是第一资源，是关系一个地方经济社会发展的决定性因素。所以某高校组织博士讲课团到经济不发达的市县解决其问题，这对于经济不发达的市县来说是一件特别好的事。领导让你组织服务团，我一定会圆满完成任务。
在授课前期我会作如下准备：
第一：我会跟校方负责人联系，问清楚去那些地市授课，授课的博士的人数和科目以及性别还有喜好的食物等等一些简单地基本情况。我会把这些资料进行汇总。我还会跟地市的负责人联系，让他们做好博士授课的一些前期准备，并且会问他们一些本地的基本情况。
第二：我会把双方的情况都跟对方进行一个详细的介绍，并且把这些都形成资料发到对方单位。
第三：我会组织工作人员准备此次授课时用到的一些东西，比如车票，授课资料，紧急药物等等。
活动过程当中我会及时的与各个小组联系并且跟进进度，及时的处理一些突发情况。
活动结束后，宣传组要在本单位的网络上或当地媒体上积极宣传，扩大此次活动的影响。我会组织工作人员将本次活动中的问题进行整理，形成文字材料交予领导审阅，另一方面对于工作过程中我负责的本次活动准备执行到结束整个进程中出现的问题和经验进行及时的总结，争取形成一个政策法规的宣传的长效机制。
【高分点睛】事后要有总结 建立长效机制
3.小李是名牌大学博士生，工作能力很强，但是常常对其他工作指指点点，同事们有意见，尤其是一些老同志很反感。你作为小李的朋友，要如何做?
【参考解析】
在单位工作，同事是不可挑选的，什么性格的同事都可能遇到，而学会和不同性格的、不同做事方式的同事打交道，是我们做好工作，为自己创造一个良好氛围的前提和保障。所以作为一个公职人员遇到小李这样的情况特别是我作为他的朋友，我会跟他一起解决问题。
我会业余时间找他聊天委婉的了解他的一些情况，
第一，可能是因为他性格大大咧咧，没有注意到这些细节问题，这样我会在以后的工作中适时的提醒他，我相信他会理解。
第二：可能是他不善于与人沟通，在做工作时没有细致的了解其他同事的想法，那么作为朋友我会劝解他多与同事沟通交流，每一项工作都是集体智慧的结晶。
第三：可能是他年龄小，优越的生活使他缺少一些工作经验，如果是这样那么我会提醒他多去向领导，老同志请教一些经验，这样的话就不会一起老同志的不满。
事实上，在单位工作，我们会遇到各种不同的人和事情，只要我们秉承与人为善，将心比心，合作共赢的理念和态度，不断提高自己的情商和做事的能力，学会处理各种人际关系难题，任何困难都会迎刃而解。
【高分点睛】对于同事之间的矛盾要争取解决，求大同存小异，使双方矛盾化解，互相配合。
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