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2013年河南省公务员面试模拟题:同事排挤处理方法

更新时间:2013-08-09 09:30:47 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2013年河南省公务员面试模拟题:同事排挤处理方法

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  题目

  你是某单位的主任,局长开会总是带着你,与你无关的工作也常常征求你的意见,而且局长是你的亲戚,另外两个部门的主任老赵和小李渐渐排挤远离你。你认为产生这种现象的原因是什么?你怎么解决?

  参考答案

  第一问:

  良好的人际关系能够在单位内形成和谐的工作氛围,保证工作顺利进行。局长跟我有亲戚关系,并且开会总会带着我,还会征求我的意见,这让其它部门的主任不满,并且逐渐排斥疏远我。我认为主要原因有以下几点:

  1)平时我总是跟局长出去开会,可能疏忽了跟身边的同事沟通,没有及时了解到他们对我的看法和评价,没有及时解决人际关系上出现的问题,所以就出现了同事排挤疏远我的情况。

  2)由于局长总是带着我开会,也经常征求我的意见,可能会让同事觉得有一种高姿态,让大家误解会我有骄傲自满的感觉。

  第二问:

  我会在平时的工作中加强与同事的沟通,了解产生误会的原因,如果是因为忙不经常联系,就请老赵和小李,在工作之余吃饭聊天,沟通感情;如果是让同事感到高姿态,那么就应该在平时接人待物时,要低姿态,谦虚谨慎,避免骄傲的情绪和同事误解的产生。

  就自身而言,要不断提高工作水平和业务能力,在工作中作出成绩,珍惜每次开会的机会,每次开会当成是提高自身的机会,向领导和周围同事好好学习,变成业务能手。

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