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公务员考试面试辅导:组织管理面试技巧

更新时间:2013-08-14 09:05:10 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 公务员考试面试辅导:组织管理面试技巧

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  组织管理类题目,是公务员面试中,重要的常考题型之一,主要原因是因为这种题型和考生日后具体工作关系异常紧密。此种题型主要考察,考生的组织,管理项目的能力(其中包含计划,组织,协调,管理等)所以考生对相关题目答得好坏与否,直接关系到是否面试成功。

  一、组织管理的定义

  组织管理是指为了有效实现目标(工作目的,活动目的),要预先系统的安排工作的计划和准备,以及过程中灵活运用各种方法,把各种力量合理的组织和有效的协调起来。

  二、组织管理类题目特点

  (一)题目方式:请问你如何组织,策划,安排?

  (二)题目素材:活动组织,工作问题

  (三)题目主题:调研,培训,宣传,会议,接待,比赛,慰问,参观,演习等。

  三、答题思路

  (一)时间顺序:(该次活动的意义,目的)――事前――事中――事后

  该活动的意义,目的:主要将完成该工作,对整个单位、氛围、影响有什么意义。

  事前:例如做一个调研(培训,会议),需要调研哪些人,哪些内容,确定调研的时间,调研的范围,调研需要的东西,调研的方式等等,提前做好一个计划。

  事中:根据计划内容,如何去开展,需要在哪调研,需要的资源如何合理的安排。开展计划时需要注意的哪些问题。

  事后:收集到的资料,如何整理,分析。

  (二)工作要点:主体(人物,对象)――形式――客体――内容――目的

  主体:一般是自己,或者做活动的人,小组。

  形式:例如,根据调研对象的不同,设置不同的调查方式

  客体:是对象,例如调研的现象,调研的哪些人

  内容:需要调研的事情,以及建议。

  目的:调研这项任务,有何现实的意义,可以有利于哪些工作的开展。

  四、如何备考

  组织管理类题目,之所以难答,是因为同学们以前没有相关的经历,所以了解答题思路之后,我们具体讲讲如何答好这类题目。如何进行备考。

  (一)熟悉活动流程

  虽然每种活动的主题是不一样的,但是,具体活动的流程是一样的,这就要考生在备考的过程中,多了解一些每种活动的流程。

  (二)活动要素

  选取活动的时间,地点 ,内容,形式,需要注意的哪些问题,其中内容和形式尤为重要。

  (三)多加练习

  面试考试中,不练习是不行的,要想取得理想成绩,一定要多加练习,最好多看报考部门的真题。

  最后,考生答题时,要注意避免模板化,真正做到以情入境,将自己带入其中,尽量答的饱满,答出亮点。千万不要死搬硬套模板,防止千篇一律。

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