四川公务员考试申论热点话题:贪官年轻化
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提起腐败分子，不少人便会在脑海中浮现其出庭受审的“惯有”形象：头发花白，面容沧桑，行动迟缓……而近日，从不少主流媒体报道中，人们发现，腐败分子中的“年轻面孔”有逐渐增多的趋势，“贪官年轻化”现象成为热议话题。
年龄不大、走上关键岗位时间不长，但作风腐化堕落、涉案金额触目惊心，这是近年来曝光的“年轻贪官”的普遍特点。挪用学院项目经费近300万元供个人挥霍，私卖出版社图书牟利数百万元之巨，搞权钱交易收受他人财物逾1600万元……个别坠入贪腐深渊的年轻干部的所作所为，令人瞠目结舌，也催人反思：一些干部风华正茂，既有高学历，又有较强工作能力，却为何“坏事学得这么快”呢?
照理说，在纪检监察部门反腐利剑高悬、公众对腐败现象深恶痛绝的氛围中，刚获提拔任用、走上重要岗位的年轻干部心态，与信奉“有权不用、过期作废”的“59岁心理”决然不同，应当掂量出得失轻重，珍惜大好机会，为事业和人生开创一个更好的明天。然而，据北京市海淀区检察院统计，2008年至 2012年间，该院查获“年轻干部”为主体的职务犯罪案件10件10人，几乎均为任现职不久或提拔不满5年;而今年前5个月，广东省纪委所查处的大要案中，不乏“70后”、“80后”的高学历官员，级别也呈上升趋势。这说明，年纪轻和高学历不是拒腐防变的灵药，“干部年轻化”也不意味着“腐败风险降低”。从“59岁现象”到“35岁现象”，恰恰反映了关口前移的紧迫性，这是必须破解的反腐败斗争新课题。
不正之风是滋生腐败的温床。那些跌倒在事业起跑线上的年轻干部，或爱财如命，或贪图享乐，或生活糜烂，普遍沾染了不良作风，思想一步步变质，行为越来越疯狂，最终掉进了腐败陷阱。正如一位反腐老师指出的，年纪轻轻就“四风”缠身，不知道敬畏法律，不屑于深入群众，蜕变成腐败分子也就指日可待了。这再一次警示我们：作风问题无小事，必须从每一个干部的起跑线上抓起。日前，中央政治局召开会议，研究部署建立健全惩治和预防腐败体系，强调“预防腐败必须从狠抓党风建设入手”，突出了纠正“四风”、改进作风之于反腐倡廉的重要性。
贪似火，无制则燎原;欲如水，不遏必滔天，“每一个当权者都容易滥用权力”。在这个意义上，腐败与年龄无涉，却与缺乏有效监督和制约的权力紧密相连。例如在河南中牟、四川简阳等地，年仅二十四五岁的大学生村官，严格意义上并非国家工作人员，竟也能利用职务之便，套骗土地补偿款，铸成大错。相对而言，年轻干部承载的期望更重，干事的空间也更大，无疑更应通过完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制，将其权力关进制度的笼子。这既是对党和人民的事业负责，也是对年轻干部最好的爱护。
“祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺”。很多罪行深重的腐败分子，自我毁灭的起点常常是思想作风上的小问题、小毛病。青丝要知廉洁早，莫待进牢愁白头。当前，群众路线教育实践活动正在深入开展。对年轻干部而言，更需认认真真地照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，及早扫除作风之弊、行为之垢，方能扎紧预防腐败的防护网，不让事业和人生毁于贪腐。
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