乌兰察布事业单位面试：个性化展示自己

更新时间：2013-09-03 13:55:38 来源：|0

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摘要乌兰察布事业单位面试：个性化展示自己

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　　在面试过程中，一些参加过辅导班的考生在答题的过程中出现严重的模板化倾向，面试就成为了批量化生产，而失去了个人的特色，全部是整齐划一，没有什么新意。其实，造成这样的原因主要是考生在学习的过程中未能真正领会面试的内涵和技巧。面试确有技巧，但是这种技巧并不是一成不变的，需要考生活学活用，而不是僵化的套用。面试的学习阶段主要分为四个阶段：学习思路――固化思路――强化思路――个性化表达。其实，许多同学仅仅达到了第二阶段，思路完整，但是模板化现象严重。一些考生语言太贫乏，回答问题只是一些模板化的内容。这样的考生是不受考官欢迎的，答题没有体现自己的一些特色，虽然成绩也不差，但是也不高。环球教研中心为广大考生提供一些个性化的表达，帮助考生去模板化。

　　结构化面试中主要有五种题型，包括自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析。下面就以自我认识与职位匹配题型来谈谈如何实现个性化表达，帮你在面试中能够带给考官耳目一新的感觉。

　　自我认知题型虽然不是必考的题型，但是在每一次面试中都会有所涉及，最简单的自我介绍是每次面试考试必不可少的，如何让自己的的自我介绍与众不同，需要把握以下几点即可。

　　第一，我有什么，具备什么样的能力和特质。这是与别人最大的区别，从这一点你可以将自己的经历和所具有的能力来谈。在自己的学习和工作经历中，积累了与岗位相关的经验并获得了与岗位相关的能力，所获得的认可是因为个人哪方面的优势等，将自己的这些特有的经历向考官展示就是一种个性化的表达。

　　第二，我知道你们需要什么。知己知彼，方能百战不殆。谈谈对岗位的认识以及你为什么报考这个岗位，可以从理想目标、招考政策、专业知识、价值等几方面来谈谈自己所报考的岗位，并表达自己对这一岗位的渴望和足以胜任的自信。

　　第三，我知道该怎么做。谈谈将来入职之后的职业规划。首先要抱有一种谦虚学习的态度，正确定位自己。其次，要积累丰富的业务知识，培养较强的业务能力。再次，认真工作的态度和甘心为民办事的热情。最后锻炼强大的心理抗压能力和承受能力。

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