2013年四川省眉山市政府办公室遴选公务员公告
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眉山市人力资源和社会保障局
眉山市人民政府办公室
关于2013年眉山市人民政府办公室
公开遴选公务员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，充实机关干部队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发〈关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见(试行)〉的通知》(眉市编发〔2012〕60号)要求，结合实际工作需要，经研究，2013年眉山市人民政府办公室在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：
一、计划及职位
遴选计划为1名，具体职位详见《眉山市市级部门面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、对象及条件
(一)遴选对象。符合遴选条件的县(区)及以下机关公务员。
(二)遴选条件。
1.具有公务员身份。
2.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力。
3.在县(区)及以下机关工作满2年及以上。
4.年度考核均为称职及以上等次。
5.身体健康。
6.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》(附件1)。
基层工作经历时间和年龄计算均截至2013年10月6日。
三、遴选程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2013年9月22日―9月26日(上午9：00―12：00;下午14：00―18：00)。
报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科(眉山市东坡区学士街268号2―2)，联系电话028-38166119。
提供资料：《眉山市市级部门面向基层公开遴选公务员报名登记表》(附件2，请自行下载)一式二份;公务员登记表(复印件盖章);身份证、学历(学位)证书原件和复印件各一份;近期两寸免冠正面照片2张;个人工作总结;近期本人主笔的综合性文章1―2篇;如有发表的文章、获奖证书，请报名时一并提交。
资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。
(二)考评和考核
市政府办公室按照“平等、竞争、择优”的原则组织实施考评、考核。
考评时间为2013年9月28日，考评地点另行通知。考评采取“现场材料分析写作和面试相结合”的方式进行。
根据考评情况，按2:1的比例确定考核人选。
考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况择优等额确定体检人员。
(三)体检
体检由市政府办公室组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现的缺额，可根据考核情况依次递补。
(四)市委编委会审定
市政府办公室党组集体研究正式确定拟遴选人员，报市人力资源和社会保障局审核后提交市委编委会审定。
(五)公示和调动
拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员按规定程序办理调动手续。
咨询电话：市政府办公室028-38168619
市人力资源和社会保障局028-38166119
附：
1.眉山市市级部门面向基层公开遴选公务员职位表
|
单位名称 |
职位名称 |
职位
代码 |
拟任职务 |
遴选名额 |
年龄 |
学历（学位） |
专业 |
其他条件
|
|
眉山市人民政府办公室 |
秘 书 科 |
2013020 |
副主任科员及以下 |
1 |
30周岁以下 |
本科及以上 |
不限 |
有市、区县委或政府办公室文秘工作经历；有较强的文字表达能力和组织协调能力；能熟练运用网络和现代办公设备。 |
|
单位名称 |
职位名称 |
职位
代码 |
拟任职务 |
遴选名额 |
年龄 |
学历（学位） |
专业 |
其他条件
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|
眉山市人民政府办公室 |
秘 书 科 |
2013020 |
副主任科员及以下 |
1 |
30周岁以下 |
本科及以上 |
不限 |
有市、区县委或政府办公室文秘工作经历；有较强的文字表达能力和组织协调能力；能熟练运用网络和现代办公设备。 |
2.眉山市市级部门面向基层公开遴选公务员报名登记表
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