2013年云南省委机构编制办公室选调公务员公告

更新时间：2013-10-21 11:20:52 来源：|0

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摘要 2013年云南省委机构编制办公室选调公务员公告

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　　为加强中共云南省委机构编制办公室(以下简称“省委编办”)干部队伍建设，根据《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》(云厅字〔2008〕12号)，经云南省人力资源和社会保障厅批准，省委编办决定公开选调4名公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)到办机关工作。现将有关事宜公告如下：

　　一、选调范围

　　全省各级党政机关在职在编公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

　　二、选调人数及岗位

　　岗位一(岗位代码01)：机关机构编制管理岗位3名;

　　岗位二(岗位代码02)：机关人事党务工作岗位1名。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.政治思想素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政治理论水平。

　　2.事业心、责任感强，勤奋敬业，团结协作，廉洁奉公。

　　3.综合素质好，有较强的研究能力和文字功底。

　　4.中共党员，具有国民教育大学本科及以上学历。

　　5.1980年10月10日以后出生，行政职务为正科级(含)以下。

　　6. 一般应在机关(含参照公务员法管理的单位)工作3年以上(截止时间为2013年10月10日)。

　　7. 公务员年度考核均为称职及以上。

　　8. 具有正常履行职责要求的身体条件。

　　9.有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

　　⑴涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　⑵受处分期间或者未满影响期限的;

　　⑶按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　⑷尚在新录用公务员试用期的;

　　⑸法律、法规规定的其他情形。

　　(二)具体岗位要求

　　岗位一(岗位代码01)：机关机构编制管理岗位。具体要求与基本条件相同。

　　岗位二(岗位代码02)：人事党务工作岗位。除符合基本条件的要求外，还要求从事组织人事工作2年(截止时间为2013年10月10日)以上。

　　四、选调程序

　　按照公开报名、资格审查、考试和业绩评价、考察与体检、确定拟选调人员、公示和办理选调手续等程序进行。

　　(一)公开报名和资格审查

　　1.报名要求。每人限报1个岗位，每个选调岗位选调人数与符合报名条件人数的比例不得低于1:5才能开考。符合选调条件人员在经所在单位(人事关系所在单位，下同)同意后，填写《中共云南省委机构编制办公室公开选调公务员报名登记表》(附件1)一式二份，由所在单位填写意见并加盖单位公章。

　　报名时提交报名登记表，交验身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》原件，并提供以下材料：⑴身份证、毕业证、学位证复印件各一份(须注明“与原件一致”并加盖单位公章);⑵《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件一份，须经本人所在单位的干部人事档案管理部门签字确认并加盖单位公章;⑶近期免冠半寸白底彩色照片4张(宽28mm×高42mm);⑷本人主笔的重要材料1-2份。

　　报名时间：2013年10月19日至21日。上午9:00―11:30，下午3:00―5:30。

　　报名地点：昆明市如安街56号综合楼212室。

　　报名方式：原则上由本人直接到指定地点现场报名。因特殊情况，无法现场报名的，可先将报名材料传真至省委编办人事处(0871-63631730)进行预报名。

　　2.资格审查。省委编办对报考人员及相关材料进行资格审查。现场报名人员报名材料现场审查;传真报名人员报名材料经初审后，须在规定时间内(另行通知)持报名材料原件到省委编办人事处进行复审，传真报名材料与原件不一致或不在规定时间内进行复审的取消报名资格。

　　资格审查合格的人员名单在云南机构编制网、云南人才网公布5天。对无异议的报考人员准予报考。

　　(二)考试和经历业绩评价

　　考试分为笔试和面试。报考人员的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%。笔试、面试和经历业绩评价采取百分制计分。

　　1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测试应试者应具备的政策理论水平和业务素质能力。考试时间、地点以准考证为准，领取准考证时间另行通知。笔试成绩在云南人力资源和社会保障网、云南机构编制网、云南人才网同时公布。

　　2.面试。根据笔试成绩按选调岗位从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试主要测试应试者的实际工作能力和综合素质。面试方式、时间和地点另行通知。

　　面试时，面试人员提交《中共云南省委机构编制办公室公开选调公务员个人信息采集表》(附件2)。

　　3. 经历业绩评价。经历业绩评价主要评价应试者的实际工作能力和业绩。依据应试者的任职情况、教育经历、学习培训情况、工作经历、工作业绩及奖惩等要素量化评分。经历业绩评价成绩在云南机构编制网公布。

　　(三)考察与体检

　　考察工作由省委编办组织实施，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况。省委编办根据报考人员的总成绩，按岗位选调人数1:2的比例由高分到低分确定考察人选。若报考人员总成绩出现并列，则并列确定为考察人选;若考察人选出现自动弃权者，从进入该选调岗位的报考人员中按总成绩由高到低的顺序递补。考察前对考察人选进行体检，由省委编办统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(四)公示和办理选调手续

　　省委编办根据考试、体检和考察结果，择优提出拟选调人员名单，报省人力资源和社会保障厅审核后，在云南人力资源和社会保障网、云南机构编制网、云南人才网站进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的，按有关程序办理选调手续。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开选调的有关信息通过云南人力资源和社会保障网、云南机构编制网、云南人才网发布，相关表格从上述网站下载。

　　(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

　　(三)公开选调工作接受社会公众监督。

　　咨询电话：0871-63631730(省委编办人事处)

　　监督电话：0871-63993593(省委省直机关纪工委)

　　0871-63635259(省人社厅人力资源市场处)。

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