2013年江苏省江阴市级机关事业单位招聘简章
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根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员41名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月25日至1995年11月26日期间出生);
(四)具有大专以上学历;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)2012年未就业毕业生和2013年应届毕业生须江阴籍生源。其他社会人员均须具有江阴市户籍;
(七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件《2013年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》，附件中有其他条件的，以附件条件为准);
《简介表》中"应届毕业生"是指2012年未就业毕业生和2013年毕业生。专业要求见《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013)》(附件3)。
(八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，不得参加本次考试。
二、招聘职位
招聘职位及资格条件详见本简章《2013年江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。
(一)年限计算：工作年限的计算截止2013年11月30日,截止前述日期满两年;
(二)学历问题：本简章所指学历为国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历)。
三、报名办法
(一)报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
(二)报名时间：2013年11月25日(星期一)-11月26日(星期二)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)报名地点：江阴市唯才人力资源有限公司(江阴市文化西路43号)。
四、报名时提交材料、资格审核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2张;
(二)填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》;
(三)身份证(原件、复印件);
(四)学历证书(原件、复印件);
(五)户口簿(原件、复印件);
(六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);
(七)在职人员所在单位同意报考证明;
(八)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免考试费(下同)。
五、有关注意事项
(一)考生只能选择一个职位进行报名。
(二)如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》(见附件2)，确保个人信息真实准确。
(三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
(四)报名与考试使用的身份证必须一致。
(五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
(六)报名时，在职人员提供单位同意报考证明确有困难的，须在体检前提交。
(七)笔试准考证领取时间另行通知，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)有关通知信息。
六、考试
(一)考试方式为笔试(个别招聘职位除外)和面试。不指定考试范围和辅导用书。
江阴市人民检察院考试分为职业技能测试、笔试和面试。职业技能测试为文字录入(上机操作20分钟)。根据考生职业技能测试成绩从高分到低分按招聘总岗位数1:6的比例(进一法取整)择优确定参加笔试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。职业技能测试成绩不计入总成绩。
(二)笔试
1、笔试时间为2013年12月7日。
2、笔试内容详见各岗位考试安排(附件1)。
3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
4、笔试成绩满分为100分。
(三)面试
每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(如笔试成绩相同，同分跟进)。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
(四)总成绩采用百分制计算
1、招聘岗位只需面试的，按面试成绩计分;
2、招聘岗位需综合知识笔试和面试的，总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。
3、招聘岗位需专业知识笔试和面试的，总成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%计分。
总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
(五)按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。
七、体检和考察
(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(三)用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、录用
(一)考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。
(二)录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
(三)录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 86860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86800676。
江阴市唯才人力资源有限公司
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