2014年国考面试指南:自我情绪控制与举止仪表

更新时间：2013-11-29 14:01:18 来源：|0

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摘要对公务员来说，仪表仪态风度比较重要。一般应五官端正,衣着整洁,举止文明、精力充沛、身体健康

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2014年国考面试指南:自我情绪控制与举止仪表

　　对公务员来说，仪表仪态风度比较重要。一般应五官端正，衣着整洁，举止文明、精力充沛、身体健康。这一方面可给人以外在的好感，树立国家机关的形象，另一方面这类人员工作高度紧张而繁忙，只有精力充沛、身体健康才能承受大工作量的压力。另外，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般具有较高的修养、做事有规律、注意自我约束、责任心较强。

　　对于公务员来说，自我情绪控制能力也是极其重要的。公务员在日常工作中常常会遇到一些预料不到的事情，会遇到各种挫折，受到各种委屈，如果公务员没有较强的应变能力，较好的自我情绪控制，面对突发情况往往会手忙脚乱，不知如何处理，面对挫折便会垂头丧气，遭受委屈便会怨天尤人，使工作不能很好地开展。

　　一,自我情绪控制

　　(一)一般定义

　　在受到较强刺激或出于不利的情境中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。

　　(二)操作定义

　　在较强刺激情境中，表情和言语自然

　　在受到有意挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静

　　为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望

　　二，自我情绪控制的重要性

　　这一测评要素不再单独设置题目考察，主要是通过观察考生在考场上各种行为反应，比如考生在紧张的气氛中，能够做到表情和语言表达自如;在面对复杂问题的时候，是否保持良好的思维能力，化不利情境为有利情境;在整个答题过程中，情绪，表现是否正常等来判断考生今后在面对冲突和不愉快的情境时，能否承受住重大压力，能否保持情绪稳定性。

　　三，举止仪表

　　(一) 一般定义

　　考生外在的穿着打扮和言行举止，又称非语言要素。这一测评要素不再单独设置题目考察，但是，在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，考生的每一个细小动作都在考察之列。

　　(二) 操作定义

　　穿着打扮是否得体

　　言行举止是否符合一般的礼节

　　是否有多余的动作

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