2013年海南省出入境检验检疫局事业单位招聘公告
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根据海南出入境检验检疫事业发展需要，经研究，决定公开招聘海南出入境检验检疫局8名事业编制工作人员。其中，海南国际旅行卫生保健中心招聘人员3名;海南出入境检验检疫局检验检疫技术中心招聘人员3名;海南出入境检验检疫局热带植物隔离检疫中心招聘人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和无不良记录;
3.专业基础理论扎实，有较强的分析、解决问题能力，热爱检验检疫事业;
4.具有正常履行工作职责的身体条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
(三)招聘岗位的具体要求
招聘单位、岗位、职数、资格条件、工作地点及工资性质见附件1。
二、招聘程序
(一)招聘信息发布
在海南出入境检验检疫局网站和局内网、相关院校等发布招聘公告。发布公告时间从2013年12月02日至12月12日。
(二)报名
1.报名时间：2013年12月13 日-2013年12月20日的工作日，上午08:30-11:30，下午02:30-05:00;其中保健中心招聘博士岗位报名时间可视报名情况延长。
2.报名地址：海南省海口市海秀西路165号12楼海南出入境检验检疫局人事处，邮编：570311;联系人：朱勇;电话：0898-68680130;传真: 0898-68665671。
3.报名方式：报考人员只能报一个招考岗位。一般采取现场报名的方式。经与招聘单位联系同意后，可传真个人资料或发送电子邮件，考试时再审查资料原件。 邮箱：gg19830114@126.com。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
4.报名材料：
(1)本人身份证原件及复印件1份;
(2)《事业单位公开招聘工作人员报名推荐表》(详见附件2)原件1份;
(3)应届毕业生提供成绩单1份(教务处盖章)，社会在职人员需提供现所在单位出具的同意报考证明(详见附件3)，有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明;
(4)毕业证书或学位证书原件及复印件各1份;
(5)有关岗位要求的英语和职称等级证书原件及复印件各1份;
(6) 本人个人简历1份和近期1寸免冠证件照片2张。
(三)资格审查
资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实即取消招考资格。报名资格审查结果、考试信息将在海南出入境检验检疫局网站和局内网予以公布，请报考者及时关注。
(四)考试
按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的要求，保健中心招聘的博士岗位属特殊岗位，考试分现场操作和面试，分值比例为60%和40%;其余岗位考试分笔试、现场操作和面试，成绩比例为30%、40%、30%。请考生在参加考试时携带本人身份证。
1.笔试
(1)笔试时间和地点：具体时间和有关要求另行通知
地点：海南省海口市海秀西路165号海南出入境检验检疫局机关办公楼16楼会议厅。
(2)笔试方式、内容
笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，内容以招聘工作岗位需要的专业理论知识为主。
2.现场操作考试
(1)时间和地点：笔试结束后，具体时间另行通知。
地点：海南省海口市海秀西路165号海南出入境检验检疫局技术中心实验室、保健中心实验室和隔检中心实验室。
(2)现场操作考试方式、内容
按照招聘工作岗位“干什么，考什么”的原则，考生根据考试内容和要求在规定的时间内进行现场实际操作，主要考察考生的的动手操作能力。
3.面试
(1)参加人员范围：根据笔试和现场操作总成绩从高到底顺序，按照招聘职位和参加招聘人数1:3的比例，确定参加面试人选。同时笔试和现场操作考试汇总成绩和参加面试人选名单将及时挂局内外网。
笔试成绩出现并列第三名的，同时进入面试范围。因考生放弃面试产生空额，按笔试成绩由高至低依次递补。
(2)时间和地点：现场操作结束后第二天上午和下午。
地点：海南省海口市海秀西路165号海南出入境检验检疫局机关办公楼13楼6号会议室。
4.成绩汇总。
面试结束后，按笔试成绩、现场操作成绩和面试成绩三部分成绩比例计算考试总成绩，满分100分。计算考生成绩时，所有分数均依据“四舍五入”保留小数点后两位。考试成绩在海南出入境检验检疫局网站进行公布。
(五)体检
体检时间为面试后第二天上午8：20―11：30。根据最后总成绩从高到底，按照招聘职位和参加招聘人数1:2的比例确定体检人员。体检费用考生自理。体检标准参照人事部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体事宜另行通知。
(六)组织考察
由招聘单位会同海南检验检疫局人事处对确定的考察对象进行组织考察。若考察出现不合格的，依次确定递补人员。
(七)公示
对确定的聘用人选，在海南出入境检验检疫局网站和局内网公示7天。公示期间存在争议的，由我局或主管部门进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
(八)聘用
根据公示情况，对拟聘用人员正式办理聘用手续。
三、其他
(一)本次招聘的工作人员在其聘用期间为国家出入境检验检疫系统事业编制人员。
(二)聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
海南出入境检验检疫局
2013年12月02日
复习备考：公务员面试模拟题
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