2013年浙江湖州出入境检验检疫局选调公务员
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湖州出入境检验检疫局面向全市公开选调公务员工作方案
经上级批准，为加强公务员队伍建设，根据工作需要，决定在湖州市含三县两区范围内公开选调公务员。
一、选调职位、专业、数量和条件
(一)选调职位、专业及数量
选调文字综合职位公务员1名,专业为新闻、中文、预防医学。
(二)选调条件
1、选调人员须具有公务员身份(不含参公),新录用公务员须试用期满;
2、具有良好的政治、业务素质和较强的文字综合能力，同时还需在各级党政机关或政策研究部门从事一年以上文字综合工作经历;
3、全日制普通高等院校本科以上学历，并获得相应学位;
4、年龄不超过35周岁(1978年12月20日以后出生);
5、具有正常履行职责所需的身体条件;
6、符合《公务员法》规定的其他条件;
7、工作岗位安排服从组织分配。
二、选调工作程序
(一)报名与资格审查
1、报名
报名时间：2013年12月13日9：00-12月27日17：00
报名地址：湖州出入境检验检疫局519/521办公室，报名时须持报名表(附件),本人身份证、毕业证、学位证等材料的原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片3张，详情咨询请登录网站(http://www.hz.ziq.gov.cn)。
2、资格审查
审查时间：2012年12月31日，考生登录湖州出入境检验检疫局网站查询资格审查结果。
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3、注意事项
(1)选调名额与资格审查合格人数的比例应达到1：3以上。资格审查合格人数达不到比例要求时，可视情取消选调名额。
(2)报名者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，取消选调资格。
(3)对本方案的内容信息需要咨询时，致电湖州出入境检验检疫局咨询电话：0572-2129267。
(二)考试
1、笔试
笔试采取闭卷方式，满分为100分，最低分数线为60分。笔试成绩低于最低分数线者不纳入面试范围。笔试时间及地点另行通知。
2、面试
面试主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、个性特征和职位适应度、形象仪表等方面进行考察。满分100分，低于60分者不予录取。
面试人数按选调人数1：3的比例确定。
面试后，将笔试、面试成绩合成考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先。
(三)考察
考察工作由湖州出入境检验检疫局政工处负责。
(四)公示
将拟选调人员名单在湖州出入境检验检疫局网站公示7个工作日。
(五)办理调动手续
公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理调转手续。
三、其它事项
本方案由湖州出入境检验检疫局政工处负责解释。
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