2014年国家公务员面试技巧:国税系统考情分析
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2014年国家公务员面试技巧:国税系统考情分析
一、2013年国税系统招考情况
近几年来,国家税务部门公职人员招考分两个部分进行,一是国家总局招考,二是派出机构招考,不再统一时间进行面试,而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题;北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。与往年相比,需要考生特别注意的是,2013年国家公务员考试有厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。
二、2012年国家公务员考试国税真题回顾
回顾2012年真题,我们可以清楚了解命题人想考考生什么,面试考官想听考生回答什么,考生今年准备什么。由于篇幅限制,在这里,仅列举国税统考,以及山东、四川等独具特点的省份真题进行简要回顾,以便考生对国税有个系统性的了解。
国税统考
由于是与各部门、各地区同一天考试,虽然各地区国税题目仍然不同,但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩,延续了历年的考试特点,没有增加特别多的新意。主要的变化就是,要么考3道,要么考5道,个别考4道,并不是固定数量的考核。
综合分析是必考题型,所涉及内容一般是社会热点或者公共政策,少数哲理故事、名言警句,漫画题连续两年是必考的,只是数量较少,在2013年应该也是必考的。
情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型,这应该是与国税的工作职能有关系,突发事情较多,临场处理能力要求较高。国税系统的情景应变题型涵盖种类也是广泛的,生活突发事件、公共安全事件、工作情景事件等等,这种题型是国税专业能力考核的主要切入点,往往加上一个角色,“你作为税务工作人员”,或者往往加上一个情景,“你在办税营业厅……”等等,需要考生关注。
组织管理也是常见题型,往往是与基层工作紧密相关,涉及活动类型典型而具体,所考问题中规中矩,考生只要了解税务基层工作,明确各种活动类型的关键点,清楚机关中的权限分工,还是很容易答好这种题目的。
人际关系往往不是单独考核,要么结合组织管理,凸显出工作中与同事的分工协作,要么结合情景应变,凸显出工作中与群众的情法兼融。考生明确国税机关工作人员的服务意识,清楚工作中团结合作的团队意识,还是很容易处理貌似棘手的人际问题的。
言语表达题型考核数量偏少,考试类型符合整个公务员考试的趋势,主要是现场模拟的形式,串词和演讲的形式近几年基本没再考核。现场模拟是考生必须重视的题型,是公务员面试考试近三年的重点题型,2013年仍是重点。
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