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2014年江苏省公务员考试公告

更新时间:2014-01-24 10:39:12 来源:|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年江苏省公务员考试公告暂未公布,请参考2013年江苏省公务员考试公告。

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2014年江苏省公务员考试公告

  根据历年江苏公务员考试时间安排,2014年江苏公务员考试预计在3月左右启动,2014江苏公务员考试报名入口预计也将在3月份左右,在江苏省人事考试网(www.jsrsks.com.cn)及各地人事考试网站公布。

  2014年江苏省公务员考试公告暂未公布,请参考2013年江苏省公务员考试公告。

  根据公务员法和公务员录用的有关规定,省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局将组织实施2013年度江苏省考试录用公务员工作。本次招考,全省各级机关和参照管理单位考试录用7662名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照公务员法管理(以下简称“参照管理”)单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、报考条件、对象

  (一)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、拥护中华人民共和国宪法;

  3、18周岁以上、35周岁以下(1977年2月22日至1995年2月28日期间出生)。全日制普通高校2013年硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)以及招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位,年龄可放宽至40周岁(1972年2月22日以后出生)。报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的,年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;

  4、具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;

  5、具备正常履行职责的身体条件;

  6、报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的人员还须具备《江苏省公安机关2013年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、劳动教养管理机关人民警察职位的人员还须具备《江苏省司法行政系统2013年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;

  7、具备省、市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  (二)招考对象

  1、具有研究生学历并取得相应硕士以上学位的人员、全日制普通高校2013年本科及以上学历的应届毕业生,报考不受生源地或户籍限制。

  2、符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等),可以报考配偶或父母户籍所在地的职位。

  3、定向招考大学生村官的职位,职位代码“90”~“93”,招考对象为:本市聘期已满3年且考核合格,现仍在本市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。

  4、定向招考服务基层项目人员的职位,职位代码“94”~“96”,招考对象为:经我省项目办选拔派遣,服务期满且考核合格的“西部计划”(含外省选派的江苏生源“西部计划”)、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者;经我省组织人社部门选派,到农村(社区)和基层一线服务期满考核合格的人员。

  5、定向招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位,职位代码“98”,招考对象为:各县(市、区)辖区内工作表现优秀,任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含省、市组织人社部门选聘大学生村官)。“优秀”的标准由各市自定。

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  (四)网上打印准考证

  报考人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证,时间:2013年3月19日~23日。

  打印中如有问题,请与当地公务员考试机构联系解决。

  三、考试

  考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

  (一)公共科目笔试分为A、B、C三类

  A类笔试科目:《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;

  B类笔试科目:《公共基础知识》(B)、《行政职业能力测验》(B)两科;

  C类笔试科目:《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。

  考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

  (二)专业科目笔试

  是否加试专业科目及其考试时间、地点见招考简章和职位简章。

  (三)笔试时间及科目

  笔试时间:2013年3月24日。具体安排如下:

  上午08:00~09:30《公共基础知识》(A、B、C)

  10:10~11:50《行政职业能力测验》(A、B、C)

  下午14:00~16:30《申论》

  报考人员应携带准考证和身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。

  (四)面试人选确定

  公共科目笔试阅卷结束后,由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

  各级公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中,从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

  面试前,招考单位须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市以上公务员主管部门在有关网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

  面试成绩不设合格线,但形不成竞争的职位,报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

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