江苏公务员招考职位5年来首次缩减1000余个

更新时间：2014-02-10 09:02:38 来源：|0

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摘要备受关注的2014年江苏省公务员招考工作即将启动，昨天现代快报记者从有关部门获悉，招考公告和职位简章本周将出炉，公告发布、报名时间均比去年提前了一周

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　　江苏公务员招考职位缩减，为5年来首次

　　2014年招考工作本周启动，职位减1000多个，幅度达15%

　　备受关注的2014年江苏省公务员招考工作即将启动，昨天现代快报记者从有关部门获悉，招考公告和职位简章本周将出炉，公告发布、报名时间均比去年提前了一周，6月底前完成整个招录工作。今年最大的一个变化就是，招考职位数5年来首次缩减，预计减少幅度达15%。

　　今年江苏公务员招考变化不少。首先是招考职位数5年来缩减，2013年江苏计划招录7662名公务员，2014年预计会减少15%，也就是说，招考职位数将减少1000多个。现代快报记者查询了前几年的招考公告，2012年江苏招考6748名，2011年是6502名，2010年是5958名，2009年是5473名。

　　据有关人士透露，往年增加是因为公安、司法系统一直在增编，还有市县等基层岗位，这几年这个增加趋势快结束了。今年江苏招考职位数将明显减少，编制控制越来越严格，估计以后招录人数还会逐年减少，确保财政供养人员只减不增。

　　其实，2014年国考招录计划的缩减，已经给了“暗示”，国家公务员招考职位数减少1172个，招考人数减少1301人。在整体招录减少的背景下，江苏的职位也不例外，国税、海关、海事等5家单位大幅减少招录计划，往年的报考热门江苏出入境检验检疫局，还停招了。连锁反应下，参加国考的江苏考生人数下滑，是多年来首次，主要原因还是与近年来中央和各省行政编制收紧有关。

　　虽然总体上江苏今年要招的公务员少了，不过，这其中省级机关的职位增加较多。去年省级机关招189人，今年计划招200多人。该人士分析，和国家公务员考试中的国家机关一样，在省考中，省级机关是考生竞争的“高地”―职位要求高，集中的大多也是考生中的精英。今年省公务员招考中省级机关门槛依旧很高，除个别职位外，都需要两年以上基层工作经历。

　　此外，今年预计有八成多职位还是集中在县以下基层，这些职位原则上不要求有基层工作经历，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。

　　公务员考试热开始降温?

　　国考招录减少，上海、浙江等地招考计划缩减，报名人数也减少了。于是大家开始讨论，“公务员热”正在退却了?对此，考试老师认为，目前还很难说。尽管部分地区公务员考试出现考生人数下滑现象，但这在一定程度上源于各级机关招考人数缩减，是结构性调整造成的被动结果。反观大学生群体内部，对公务员的追捧热度依然较高，比如去年的国考报名中，一个职位竞争比例达7183：1 。

　　老师分析，“公考热”背后是现行体制的原因。因此，要破除公务员“职业崇拜”，就要从打破“终身制”做起，建立“能上能下、能进能出”的用人机制。现代快报记者了解到，今年江苏将深化公务员分类管理改革，创新公务员选用机制。

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